近日，我省出臺《2011-2015年湖南省培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規(guī)劃》,提出了全省各級領導班子選配女干部、發(fā)展女黨員的指導思想、工作目標，并制定了切實可行的保障措施。

　　《規(guī)劃》明確要求，“十二五”期間，市州及縣市區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)領導班子要各配1名以上女干部;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領導班子中至少要配備1名以上女干部;省、市州、縣市區(qū)黨委、政府工作部門一半以上的領導班子中要配備女干部;高等學校、女職工集中的行業(yè)、大型企事業(yè)單位的領導班子，原則上應配備女干部;全省市州黨政正職中一般各配1名女干部，省直廳局領導班子正職中要有10名左右女干部，各市州所轄縣市區(qū)黨政正職要有1名以上女干部，各縣市區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中要有2名以上女干部，市州、縣市區(qū)黨政部門領導班子正職中的女干部的數(shù)量在現(xiàn)有基礎上要有所提高;省、市州、縣市區(qū)黨委、政府工作部門中，45歲以下的地廳級女干部、35歲以下的縣處級女干部、30歲以下的鄉(xiāng)科級女干部在同級干部中的數(shù)量逐步增加;省、市州兩級和縣級黨政領導班子后備干部隊伍中的女干部比例，分別不少于15%和20%，縣級以上黨委、政府工作部門領導班子后備干部中，女干部也要達到一定比例;在上屆的基礎上，進一步提高各級黨代會代表、人代會代表和政協(xié)委員中女代表、女委員的比例;到2015年，全省年發(fā)展女黨員占當年發(fā)展黨員的比例繼續(xù)保持較高水平，新發(fā)展黨員中女性比例不低于35%。