2026年泉港區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開

來源:福傳泉港 2026-06-09 17:27 http://www.d-black.cn/

　　6月9日，市政協(xié)副主席、區(qū)委書記、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長楊昌文主持召開區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，貫徹落實省委、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，審議《2026年泉港區(qū)人才工作要點及分工方案》，總結(jié)部署今年全區(qū)人才工作。區(qū)委常委、組織部部長熊建軍等參加會議。

　　會議肯定了過去一年區(qū)委人才工作取得的新進展新成效，強調(diào)要樹立和踐行正確政績觀，深刻認識人才工作是打基礎(chǔ)、利長遠之舉，錨定目標、爭先進位，以人才賦能泉港高質(zhì)量發(fā)展。要堅持引育并舉，做優(yōu)人才增量。緊扣構(gòu)建“1+1+N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系需要，聯(lián)動龍頭企業(yè)、科研院所細化人才需求清單，靶向補齊重點領(lǐng)域、緊缺專業(yè)人才短板，落實“科技副總”“客座專家”等柔性引才機制，引導(dǎo)各類人才為泉港發(fā)展賦能。要深化企地校合作，聯(lián)動福大石化學(xué)院、黎明大學(xué)等院校，推廣“訂單式”培養(yǎng)、入企即入校等機制，實現(xiàn)人才定向培養(yǎng)、就地輸送；要健全本土人才發(fā)掘機制，加強產(chǎn)業(yè)技能、鄉(xiāng)村振興、文旅人才隊伍建設(shè)與選拔培養(yǎng)，壯大本土人才方陣。

　　會議強調(diào)，要堅持留用并重，厚植愛才沃土。常態(tài)化開展人才走訪慰問、聯(lián)誼交流活動，精準解決人才“急難愁盼”，宣傳優(yōu)秀人才先進事跡，優(yōu)化宜居宜業(yè)環(huán)境，讓人才扎根泉港、安心發(fā)展。依托“一室兩院四中心”平臺優(yōu)勢，推動高層次人才與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點項目精準對接，助推科研成果、中試項目在本地落地轉(zhuǎn)化；要完善人才貢獻評價機制，引導(dǎo)人才深耕主業(yè)、竭誠奉獻、主動服務(wù)發(fā)展大局。

　　會議要求，要堅持條塊并進，抓好穿透落實。各級各部門要協(xié)同發(fā)力，做好人才摸排、服務(wù)保障、梯隊培育，整合陣地、政策、資金、培訓(xùn)等資源，向重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)、重點平臺傾斜。要精準對接“萬人計劃”“百人計劃”等6類人才引聚考評指標，抓好人才公眾評議，擦亮“人才涌泉智潮進港”品牌，以高質(zhì)量人才隊伍支撐泉港高質(zhì)量發(fā)展。

　　會議書面通報2025年度人才工作目標責(zé)任制考評結(jié)果；區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及各鎮(zhèn)（街道）作2025年度人才工作書面述職。

　　會后，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開第1次專題會議，研究審議相關(guān)事項。

原標題：2026年泉港區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開

責(zé)任編輯：凌芹莉