圖:孫宏斌和梁軍
可惜的是,梁軍在樂視的結(jié)局是第二種。
梁軍掌權(quán)后啟動了一系列高管調(diào)整,昔日賈躍亭的舊隊伍被徹底打散,新樂視的管理層基本由梁軍的致新系、張昭的影業(yè)團(tuán)隊和孫宏斌的融創(chuàng)團(tuán)隊組成,此前老業(yè)務(wù)里不賺錢的那些部分,切的切,賣的賣,隔三差五就把樂視送上頭條。
但小修補(bǔ)并沒能真正快速化解樂視這艘大船的危機(jī)。騰訊科技引用樂視內(nèi)部人士的說法稱,從幾次開會情況來看,孫宏斌與梁軍的磨合不順利,硬件出身的梁軍做手機(jī)電視還可以,但全面操盤公司并沒有經(jīng)驗——嗯,這樣的安排,就像把一位經(jīng)驗豐富的老船員突然頂上去當(dāng)船長。
更多細(xì)節(jié)陸續(xù)流傳。除了業(yè)務(wù)沒有大起色之外,梁軍的硬脾氣也被更多曝光。有媒體稱,孫宏斌去樂視開會,離開梁軍辦公室時,人還沒走遠(yuǎn),后者已經(jīng)把門關(guān)上了。
至于梁軍和孫宏斌會面的細(xì)節(jié),目前沒有更多消息曝出。但考慮到孫宏斌跨界而來的身份和強(qiáng)悍性格,他恐怕是沒時間也沒精力跟梁軍切磋產(chǎn)品技術(shù)的細(xì)節(jié)問題。
此前,梁軍曾經(jīng)在接受采訪時大肆稱贊賈躍亭如何癡迷產(chǎn)品:
“第一是工作狂,第二是對產(chǎn)品癡迷的研究。你們要去他辦公室能看到,我們所有的新產(chǎn)品在他辦公室擺的滿滿的,他只要坐在辦公室,不是去研究什么新玩意兒,就是拿著遙控器,拿著手機(jī),去擺弄我們所有的新產(chǎn)品,發(fā)現(xiàn)問題馬上打電話說,把工程師叫上來,要跟他探討一下,他有一半的時間是跟工程師一塊研究產(chǎn)品。外界可能不太理解,他實際上是對產(chǎn)品非常癡迷,而且把90%的時間坐在辦公室,他幾乎沒有什么社交。”
這也是命運(yùn)的巧合——對硬件產(chǎn)品的敏銳曾經(jīng)幫助梁軍實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,完成從聯(lián)想到樂視的轉(zhuǎn)變,卻又在他迎來人生第二次機(jī)遇時,牢牢困住了他。
對于47歲的梁軍來說,重塑性格和專長似乎是很難的事情了,而當(dāng)下的樂視,顯然需要更有魄力和改革精神的領(lǐng)導(dǎo)者,分手也就成了必然之選。
但誰又能來成為樂視這艘危船的真正拯救者呢?
9月,曾經(jīng)被梁軍請出去的原樂視生態(tài)銷售總裁張志偉低調(diào)回歸,在媒體的解讀中,這位性格圓滑的銷售大將可能成為梁軍的接任者。不過,以孫宏斌的野心和張志偉的資歷來看,后者不太像是最終人選。
樂視的故事還在繼續(xù),但與梁軍有關(guān)的日子,就此劃上了休止符。