聯(lián)想ceo楊元慶談常程離職:很正常 不要涉及到法律問題
在CES 2020期間,聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶接受了媒體采訪,談到了前聯(lián)想集團副總裁、手機業(yè)務負責人常程離職一事。
楊元慶表示,人才進進出出很正常,當然希望符合規(guī)則,尊重市場競爭的規(guī)則,不要涉及到法律上的問題,而聯(lián)想手機業(yè)務不會因為一個人(常程)的離開而改變。
2019年12月31日,聯(lián)想方面表示常程因個人家庭原因離開聯(lián)想。但僅隔兩天之后,常程即宣布加入小米,由此也引發(fā)了業(yè)內(nèi)對競業(yè)條款的討論。
聯(lián)想集團當時表示,公司與所有高管均簽有競業(yè)禁止條款,如確有違約,公司將在法律框架內(nèi)尋求問題的妥善解決,共同營造尊重契約精神的人才流動空間。
而小米集團方面則對媒體回應稱:“沒有競業(yè)條款,競業(yè)補償沒拿”。
另外,對于聯(lián)想的手機業(yè)務,楊元慶直言,聯(lián)想為了手機業(yè)務的盈利確實收縮了一些新興市場的發(fā)展,但絕不會放棄新興市場的兩個大國:中國和印度。
楊元慶稱,聯(lián)想手機在過去一段時間,將重點放在了改善盈利,而不是高速增長。聯(lián)想手機業(yè)務成功實現(xiàn)過去四個季度持續(xù)盈利,利潤率也得到持續(xù)改善。
至于中國手機市場,楊元慶表示,手機廠商的起起伏伏驚心動魄,很少有企業(yè)能夠在第一的位置上坐很長時間。“聯(lián)想手機之前確實在中國等新興市場做的不是很成功,如果產(chǎn)品合適了,聯(lián)想會更加進取。”楊元慶說,聯(lián)想會堅持在手機產(chǎn)品上的創(chuàng)新,如果有好的產(chǎn)品,相信聯(lián)想會在中國等新興市場打好翻身仗。
他還透露,聯(lián)想對5G手機十分重視,這個季度會有幾款5G手機上市,包括旗艦產(chǎn)品,以及主流價位段的產(chǎn)品。