吳小穎：把“履職答卷”寫在勞動者心坎上
初春的福州，暖意漸濃。2026年全國兩會召開在即，在全國人大代表、中國海峽人才市場總經理吳小穎的案頭，幾份經過反復打磨的建議整齊擺放。連日來，他一邊梳理過去一年的調研筆記，一邊與人社部門、法律界人士交流探討，為即將提交大會的建議做進一步完善。
“就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩(wěn)定的重要保障，必須抓緊抓實抓好。”這是吳小穎履職路上的根本遵循。作為一名深耕人力資源領域的人大代表，他始終立足專業(yè)優(yōu)勢，聚焦群眾就業(yè)領域的急難愁盼，把為勞動者發(fā)聲的初心寫在一份份調研報告里。
新就業(yè)形態(tài)勞動者的權益保障問題，是吳小穎時時惦念的“心頭大事”。我國新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量快速增長，然而，社保有門檻、工傷無保障、勞動關系難認定等痛點，仍是外賣小哥、網(wǎng)約車司機等群體的隱憂。
為了摸清實情出實招，吳小穎一頭扎進基層。他與平臺企業(yè)、從業(yè)人員促膝長談，傾聽他們的酸甜苦辣；和各級人社部門研討，探尋政策堵點的破解之道。在此基礎上，他提出了完善專門法律制度、破除參保的戶籍限制、建立多層次工傷保障體系等方面的建議。這些建議得到國家有關部委的認真辦理，助推新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點工作全面鋪開。
在關注就業(yè)的同時，吳小穎的目光也投向了人力資源社會保障法律制度。他從健全完善相關法律制度入手，連續(xù)兩年提出《關于修改社會保險法的議案》，針對具體法條提出修改建議。面對人口老齡化趨勢，吳小穎還提出加快推進失能人員長期照護相關立法、健全完善針對失能人員的社會保障法律制度。
從新就業(yè)形態(tài)勞動者的工傷保障，到維護失能老人的護理權益、解決勞動保障爭議等，吳小穎始終緊扣“人”的需求建言獻策。在他看來，最好的履職，就是讓每一次深入基層的調研成果，轉化為破解民生難題的實策。
如何強化勞動保障爭議源頭治理；進一步完善人力資源市場體系，促進高質量充分就業(yè)……迎著春光，吳小穎步履穩(wěn)健，將帶著新的思考赴京，續(xù)寫一名人大代表的“履職答卷”。（福建日報記者 劉必然）
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