中國(guó)足協(xié)降薪指導(dǎo)意見(jiàn)出爐：分級(jí) 年薪59萬(wàn)以下不降
中國(guó)足協(xié)降薪指導(dǎo)意見(jiàn)出爐：分級(jí) 年薪59萬(wàn)以下不降
昨天消息，多家俱樂(lè)部已向足協(xié)反饋了降薪細(xì)則確認(rèn)函，在全部收集完成過(guò)后，中國(guó)足協(xié)將在本周官宣中國(guó)職業(yè)足球聯(lián)賽降薪具體方案。在會(huì)議中討論的按球員、教練員既定薪酬額度“分級(jí)”進(jìn)行階梯式降薪或成為終方案。
在職業(yè)俱樂(lè)部研討會(huì)結(jié)束后，中國(guó)足協(xié)下發(fā)了降薪建議以及指導(dǎo)意見(jiàn)公告。公告確定了減薪周期將從2020年3月1日開(kāi)始，直至新賽季聯(lián)賽開(kāi)賽日。同時(shí)要求，具體的減薪方案指導(dǎo)意見(jiàn)將由中國(guó)足協(xié)組織職業(yè)俱樂(lè)部、球員、教練員代表及法律專(zhuān)業(yè)人士在內(nèi)的工作組制訂并公布。由于降薪的準(zhǔn)確方案還未最終確定，各俱樂(lè)部也未正式開(kāi)始給球員降薪。為了保證俱樂(lè)部的健康運(yùn)營(yíng)，中國(guó)足協(xié)在此前的會(huì)議當(dāng)中給出了階梯式降薪的方案。
該方案為年薪在59萬(wàn)以下球員不實(shí)行降薪，年薪在59萬(wàn)~99萬(wàn)區(qū)間的球員降薪幅度為10%，年薪在100萬(wàn)~299萬(wàn)球員降薪幅度為20%，年薪在300萬(wàn)以上球員統(tǒng)一降薪30%。該方案在會(huì)上被提出之際，同時(shí)遭到了部分俱樂(lè)部的反對(duì)。反對(duì)的聲音多集中在年薪區(qū)間以及百分比上。
在各俱樂(lè)部當(dāng)時(shí)很難達(dá)成統(tǒng)一的意見(jiàn)的情況下，中國(guó)足協(xié)給每家俱樂(lè)部三天時(shí)間，上報(bào)各家認(rèn)為可行的方案。本周，多家俱樂(lè)部已按約定向足協(xié)反饋了降薪意見(jiàn)函，在征集完所有俱樂(lè)部意見(jiàn)過(guò)后，中國(guó)足協(xié)將官宣下發(fā)降薪的具體方案，各俱樂(lè)部此后將按照方案開(kāi)始執(zhí)行降薪。
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