­　　中新網(wǎng)4月11日電 據(jù)人社部網(wǎng)站消息，2017年留學人員回國服務工作部際聯(lián)席會議今日召開。會議指出重點研究破解留學人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“六難”問題。會議強調，要完善政策措施，構建更積極、更開放、更有效的引才制度體系，重點解決留學回國人員“永居難、落戶難、子女入學難、開戶融資難、優(yōu)惠政策享受難”問題，以及“知識產權應用和商標注冊難”等問題。

­　　資料圖：甘肅“80后”海歸碩士合伙創(chuàng)業(yè)開店捐助山區(qū)孩子。 楊艷敏 攝

­　　4月11日，2017年留學人員回國服務工作部際聯(lián)席會議在京召開。會議總結交流2016年留學人員回國服務工作經驗，部署安排2017年工作任務，重點研究破解留學人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“六難”問題。

­　　會議指出，2016年，留學人員回國服務工作取得了新的進展。截至2016年底，我國留學回國人員總數(shù)達265.11萬人，其中2016年回國43.25萬人；“千人計劃”引進海外高層次人才6000多人，各地引進高層次留學人才5.39萬人，引進教授層次人才數(shù)量是1978年至2008年引進總量的20余倍；出國留學完成學業(yè)后選擇回國發(fā)展的留學人員比例由2012年的72.38%增長到2016年的82.23%；省部共建留學人員創(chuàng)業(yè)園49家，全國留學人員創(chuàng)業(yè)園347家，入園企業(yè)超過2.7萬家，7.9萬名留學人員在園創(chuàng)業(yè)，形成了新中國成立以來最大規(guī)模留學人才“歸國潮”，我國對海外人才吸引力顯示出強大的“人才磁鐵”效應。

­　　會議強調，2017年留學人員回國服務工作要以破解“六難”問題為重點，聚焦“高精尖缺”，聚焦“中國制造2025”，聚焦服務“雙創(chuàng)”，聚焦為供給側結構性改革提供智力支持，實施更加有效的人才引進政策，廣聚天下英才，為推進創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略提供人才支撐。

­　　中新社發(fā) 楊艷敏 攝" />資料圖：留學俄羅斯11年的蘭州小伙子楊洋回國后，在家鄉(xiāng)蘭州街頭賣起了釀皮。中新社發(fā) 楊艷敏 攝

­　　會議強調，要完善政策措施，構建更積極、更開放、更有效的引才制度體系，重點解決留學回國人員“永居難、落戶難、子女入學難、開戶融資難、優(yōu)惠政策享受難”問題，放寬外籍人員持股、出口資質等限制；要健全公共服務體系，整合服務資源，創(chuàng)新服務方式，簡化服務流程，重點解決“知識產權應用和商標注冊難”問題，服務留學回國人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

­　　會議強調，要加大留學人才引進力度，積極配合中組部做好“千人計劃”工作任務，繼續(xù)實施“長江學者”“百人計劃”等項目，吸引高層次留學回國人才為國效力；要鼓勵支持留學人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、為國服務，加強對各地留學人員創(chuàng)業(yè)園的指導，開展留學人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃，大力實施海外赤子為國服務行動計劃；要加大宣傳力度，加強創(chuàng)業(yè)指導，加速留學回國人員文化融合，讓留學人員回國從“水土不服”到“落地生根”。

­　　會議同時強調，要加大對中西部地區(qū)引才的支持力度。各成員單位要加強溝通協(xié)作，抓好工作落實，既各司其職又密切配合，集中力量破解留學人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“六難”問題，推動留學人員回國服務工作更好更快發(fā)展。