根據(jù)《2017年海南公務(wù)員考試公告》知悉，2017海南公務(wù)員考試時(shí)間及科目安排如下：

　　考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試。公共科目考試范圍以《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。 【報(bào)名入口】

(一)筆試

　　1.公共科目筆試：公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。甲類職位筆試科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科,乙類職位筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)一科。

　　2.專業(yè)科目筆試：公安機(jī)關(guān)(含森林公安)人民警察的職位需進(jìn)行公安專業(yè)科目筆試。

　　3.筆試時(shí)間：2017年4月22日。(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

　　4.筆試成績(jī)：筆試科目每科分值為100分。采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　甲類筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×60%+申論成績(jī)×40%

　　乙類筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)

　　公安甲類筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+公安專業(yè)成績(jī)×30%

　　公安乙類筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×60%+公安專業(yè)成績(jī)×40%

　　海南生源(或海南戶籍)的黎族、苗族、回族人員報(bào)考少數(shù)民族市、縣，省垂直管理單位駐少數(shù)民族市、縣直屬單位，省直單位駐少數(shù)民族市、縣所屬單位的，按本人筆試成績(jī)的5%給予加分。

　　5.筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定

　　根據(jù)筆試成績(jī)情況，按照四個(gè)類別分別劃定合格分?jǐn)?shù)線：?確定為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn);?少數(shù)民族市縣;③其他市縣;④省直單位(含省第一、第二中級(jí)人民法院，?？诤Ｊ路ㄔ?，省人民檢察院第一、第二分院)。

　　筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南黨建網(wǎng)(南海先鋒網(wǎng))發(fā)布。

　(二)面試

　　1.面試人選。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考名額，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。

　　招考名額與參加面試人員的比例按以下辦法計(jì)算：招考名額在10人(含10人)以上的，比例為1∶2;招考名額在9人(含9人)以下的，比例為1∶3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　招考職位有特殊要求的，入圍面試比例按《職位表》(附件3-7)所設(shè)比例確定。

　　2.面試方式。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　3.面試時(shí)間。面試時(shí)間由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳在海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南黨建網(wǎng)(南海先鋒網(wǎng))發(fā)布。

　　4.面試合格分?jǐn)?shù)線按照四個(gè)類別分別劃線：?確定為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)50分;?少數(shù)民族市縣55分;③其他市縣60分;④省直單位(含省第一、第二中級(jí)人民法院，?？诤Ｊ路ㄔ?，省人民檢察院