­　　澳大利亞一份針對人口普查(Census)數據的最新分析報告發(fā)現，大部分畢業(yè)后留在澳大利亞的海外留學生很難找到專業(yè)領域的相關工作，能夠找到符合所學專業(yè)工作的人數僅占1/3。同時，在澳大利亞一系列技術簽證改革出爐的背景下，由于職業(yè)列表中的大部分職位要求工作經驗，海外留學生找工作也不占優(yōu)勢。

­　　僅1/3留學畢業(yè)生進專業(yè)崗

­　　綜合泰晤士高等教育網(timeshighereducation)、SBS報道，澳洲技術移民計劃的長期批評者、前莫納什大學人口學家比勒爾(Bob Birrell)近日發(fā)布的報告顯示，2010年以來，僅有28%海外出生的學位持有者在澳大利亞從事專業(yè)工作，另有6%的留學生從事管理者工作。這些數據與澳大利亞出生的本地畢業(yè)生形成鮮明對比，其中有58%的人從事專業(yè)崗位，另有10%從事管理崗位。僅有22%的人從事低水平工作，9%的人無工作。

­　　比勒爾預計，30%至40%之間的海外學位持有者曾是從澳大利亞院校畢業(yè)的留學生。

­　　最新分析報告發(fā)現，大部分畢業(yè)后留在澳洲的海外留學生很難找到專業(yè)領域的相關工作。（圖/《澳洲人報》）

­　　海外畢業(yè)生找工作優(yōu)勢低

­　　這份研究報告數據顯示，大部分利用在澳工作權利，期望充實自己的技能、豐富簡歷的海外畢業(yè)生往往在找工作時非常失望。當前領導獨立澳大利亞人口研究所(APRI)的比勒爾說：“出于顯而易見的原因，他們在找專業(yè)型的工作時非常困難。”他補充道，由于缺乏英語技能和相關經驗，希望進入勞動力市場的海外留學生總是被迫排在了隊伍的末尾。

­　　據介紹，聯(lián)邦政府通過提供與加拿大類似的畢業(yè)工作權利，保護了澳大利亞的國際教育產業(yè)，尤其是受海外留學生青睞的例如會計、工程及信息技術等學科領域。然而，就業(yè)部(Department of Employment)的最新報告顯示，由于澳大利亞未加限制的高等教育系統(tǒng)，澳大利亞本地畢業(yè)生人數激增，這些學科領域的本地技能很少出現短缺現象。

­　　缺工作經驗成技術簽阻礙

­　　與此同時，在457臨時技術勞工簽證廢除后，澳大利亞一系列技術簽證改革被引入。在此背景下，符合技術簽證的職業(yè)列表也出現了變化，其中就包含一項全新技能列表的引入——邊遠地區(qū)職位列表(ROL)，從而適用于申請邊遠地區(qū)擔保移民計劃(RSMS)簽證。然而，這些簽證也對工作經驗有強制性要求，且在簽證申請前還需要對技能做出評估審查。專家表示，因強制性工作經驗要求，海外留學生將很難申請到大部分擔保簽證。

­　　然而，澳大利亞移民研究所(MIA)表示，永久居住權對許多海外留學生而言仍然是一個“巨大的刺激因素”，該研究所全國主席萊恩(Kevin Lane)表示，來自一些國家的留學生被澳大利亞“更好的生活方式”吸引，即使這意味著他們需要放棄其選擇的職業(yè)方向。他還表示：“海外留學生在找工作時可能會遇到很多麻煩，他們的英語不一定很糟糕，也可能是有些雇主對他們的口音感到不適。”