西安人才新政十三條詳細內(nèi)容 升級版人才政策有哪些不同
設立西安高校“留才獎”
凡西安地區(qū)應屆高校畢業(yè)生在西安就業(yè)落戶，按照每人200元標準，給予學校一次性獎勵。
加大創(chuàng)業(yè)扶持力度
高校畢業(yè)生5年內(nèi)首次在西安市創(chuàng)辦企業(yè)或者從事個體經(jīng)營，領取工商營業(yè)執(zhí)照且正常經(jīng)營6個月以上的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼；將大學生創(chuàng)業(yè)貸款最高額度由50萬元提高到100萬元。
提供全額靈活就業(yè)補貼
高校畢業(yè)生離校2年內(nèi)在西安靈活就業(yè)的，全額給予期限不超過2年的社會保險補貼。
進一步下放人才評審權
向大型企業(yè)下放高、中級職稱和高、中級技能人才評審權，鼓勵行業(yè)學協(xié)會等社會力量參與人才評價工作。
擴大人才認定范圍
將公務員、文化創(chuàng)意人員、自由從業(yè)者等更多領域人才納入DE人才分類認定范圍。
加快培養(yǎng)技能型人才
大力開展企業(yè)新型學徒制培訓，參加培訓的企業(yè)在職職工培訓后取得相應證書的，按照技師或高級技師每人2000元、高級工及以下每人1000元給予補貼。
高水平大學碩士“免筆試”招聘
事業(yè)單位招聘急需緊缺的高水平大學畢業(yè)全日制碩士研究生，可不參加筆試，采取直接考核招聘。
提升引才用才安居保障
西安市屬單位公開招聘博士研究生，安家補助費每人由5年10萬提高為5年15萬。
放寬外國人才準入條件
外國留學生、國外知名高校畢業(yè)生來西安工作，直接辦理外國人來華工作許可；取消外國人才來華工作年齡限制。
創(chuàng)建外國人才工作補貼制度
鼓勵外籍產(chǎn)學研復合型人才在不同崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，來西安工作外國人才給予最高60萬年薪補貼及來華工作補貼。
擴大“西安友誼獎”品牌效應
鼓勵在西安地區(qū)高校、科研院所等企事業(yè)單位工作外籍人才參與榮譽獎評選，凡獲得“西安友誼獎”榮譽的，給予3萬元獎勵；獲得“西安市優(yōu)秀外國專家獎”榮譽，給予1萬元獎勵。
搭建前沿引才平臺
聘請海內(nèi)外100名知名專家、社會知名人士、知名高校校友擔任“西安招才大使”、“校園引才特使”，聯(lián)絡全球及名校高層次人才和團隊；在20個重點城市知名高校校友會設立“引才工作站”，拓寬招才引智半徑。
記者了解到，升級版人才新政13條中，相關獎項、補貼的申請流程和所需資料，可登錄西安市人社局官方網(wǎng)站查詢。
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