技能結(jié)構(gòu)與市場脫節(jié) 逾三成大學(xué)生畢業(yè)半年內(nèi)離職
七成企業(yè)認(rèn)為大學(xué)生在校學(xué)到的知識實用性不強
一方面是企業(yè)普遍存在人才短缺的問題，另一方面大學(xué)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率高達1/3?！吨袊鴦趧恿κ袌黾寄苋笨谘芯繄蟾妗纷蛱彀l(fā)布，報告顯示，大學(xué)畢業(yè)生（含海歸人員）技能結(jié)構(gòu)與市場脫節(jié)，眼高手低，工作滿意度低；而約有70%的企業(yè)認(rèn)為“大學(xué)生在校期間學(xué)到的知識實用性不強”。
技能結(jié)構(gòu)與市場脫節(jié)
報告由摩根大通支持發(fā)起，清華和復(fù)旦30余名研究人員歷時一年完成，從技能需求和供給兩方面對中國勞動力市場的發(fā)展、變化和未來趨勢進行了剖析。數(shù)據(jù)顯示，技能勞動者目前只占全國就業(yè)人員總量的19%左右，高技能人才更是僅占5%。目前，企業(yè)普遍存在人才短缺的問題，國際化管理人才和戰(zhàn)略設(shè)計人才尤難獲得。
但從勞動力供給方面來看，大學(xué)畢業(yè)生技能結(jié)構(gòu)與市場脫節(jié)，畢業(yè)后半年內(nèi)離職的大學(xué)生高達1/3。同時大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)期望與現(xiàn)實需求也嚴(yán)重脫節(jié)——大學(xué)畢業(yè)生普遍偏好在黨政機關(guān)及國企等體制內(nèi)單位就業(yè)，而現(xiàn)實中新增就業(yè)崗位絕大部分來自于民營經(jīng)濟。
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