2017北京職工平均工資首破10萬 哪些行業(yè)最賺錢？
2017北京職工平均工資首破10萬 哪些行業(yè)最賺錢？
5月25日，北京市人力資源和社會保障局聯(lián)合北京市統(tǒng)計局公布《2017年北京市職工平均工資的通知》。通知顯示，2017年全市職工平均工資為101599元，月平均工資為8467元。
事實上，“平均工資”是個關鍵數(shù)據(jù)，它是有關部門制定社會保險征繳基數(shù)、計算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標準等的重要依據(jù)，將在10個方面影響職工權益。
1影響社保繳費基數(shù)上下限
職工月平均工資不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用，即用人單位為職工代為扣繳的社保費、住房公積金等也包含在內(nèi)。
北京中聞律師事務所沈斌倜律師告訴記者，職工平均工資首先影響社保繳費基數(shù)的上下限和公積金繳費基數(shù)的上限。
沈斌倜說：“隨著職工平均工資的發(fā)布，相應的社保繳費基數(shù)的上下限也將很快進行相應變動并予以公布。其中，繳費基數(shù)上限按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。而對于大多數(shù)月收入在二者區(qū)間的參保人員，則按本人上一年度月平均工資作為繳費基數(shù)。
2影響公積金繳費基數(shù)上限
除了直接決定著社保繳費基數(shù)，職工平均工資還將影響公積金繳費基數(shù)的上限。
以北京為例進行說明，住房公積金月繳存額上限，按上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例之和確定。
根據(jù)北京住房公積金管理中心的通知，住房公積金繳存比例為12%。按照公積金繳存上限的計算公式，即上一年度北京市職工月平均工資的300%分別乘以職工和單位住房公積金繳存比例。
以往年慣例測算，自2016年7月1日至2017年6月30日，北京市2016年度職工和單位月繳存額上限均為2551元，住房公積金月繳存總額上限為5102元。預計北京公積金管理部門很快將公布相關數(shù)據(jù)，屆時以其最后確定的數(shù)據(jù)為準。
3影響退休人員基本養(yǎng)老金
根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。
四川致高守民律師事務所宋士新律師向記者介紹說：“國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制，根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。因此，每年本地職工平均工資新數(shù)據(jù)公布后，退休人員的基本養(yǎng)老金也隨之做相應調整。”
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