殘障員工職場更賣力 臺中市1706家企業(yè)聘殘疾人
據(jù)臺灣“中央社”報道，“我們是洗碗一族”，臺中一家百匯餐廳的洗碗部8名員工中有6名是殘障者，這群殘障員工在店長的眼中是“最打拼”一群，業(yè)者加碼力挺弱勢的作法，臺中市勞工局十分肯定。
臺中市勞工局長賴淑惠表示，當(dāng)局頒布實施“身心障礙者權(quán)益保障法”后，規(guī)定機關(guān)學(xué)校及事業(yè)單位得定額進用殘障者，今年1至10月，臺中市有1706家企業(yè)配合進用，另有137家未依規(guī)定進用。
超額進用這批身障洗碗工的店長張俊賢指出，店內(nèi)員工不及百人，依進用身障者比例推算，只需雇用1名殘障者，卻始終維持進用6至7人，因為過去10年來，殘障者的穩(wěn)定度高、配合度也高，獲得同事間高度認同。
洗碗部雖然只有8個人，但6名殘障者加上2名員工一向表現(xiàn)良好，即使工作量大，從來都不曾發(fā)生延誤碗盤供應(yīng)的情況，他們身障但心沒有障礙，是職場殘而不廢的人。
賴淑惠表示，數(shù)字會說話，9成以上的事業(yè)單位力挺弱勢，讓身心障礙勞工付出努力，能得到肯定，當(dāng)局、事業(yè)及殘障者是三贏。她呼吁，尚未依法進用的少數(shù)企業(yè)，能排除困難，給身心障礙者一個自立更生、貢獻力量的機會。
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