為規(guī)范晉江建筑施工企業(yè)勞動用工管理，減少和預(yù)防勞資糾紛，推進(jìn)無欠薪項(xiàng)目部的創(chuàng)建，11月27日，晉江召開規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目勞動用工管理工作現(xiàn)場會議。會議部署了建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查、部署無欠薪項(xiàng)目部創(chuàng)建活動，授予國際鞋紡城項(xiàng)目部(施工單位：浙江建工)“無欠薪項(xiàng)目部”稱號。

　　會議要求，各在建施工項(xiàng)目應(yīng)成立“無欠薪項(xiàng)目部”工作小組，下設(shè)常態(tài)化管理辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”全面工作，各在建施工項(xiàng)目部均應(yīng)建立專職勞工管理制度、農(nóng)民工實(shí)名制管理制度、工資支付制度、信息公示制度，同時(shí)組織宣傳培訓(xùn)、修訂應(yīng)急預(yù)案，第一時(shí)間處置突發(fā)事件。

　　記者從會上了解到，12月起，晉江將在全市從事建筑活動的在建施工項(xiàng)目(包括建筑、交通、水利、市政建設(shè)、鐵路等)開展創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”活動。通過開展創(chuàng)建活動，使企業(yè)按照創(chuàng)建活動的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工資支付行為，形成常態(tài)化管理，有效防止和減少拖欠工資行為，實(shí)現(xiàn)用工管理常態(tài)化、工資支付規(guī)范化、勞資糾紛可控化的目標(biāo)。全市將選定10家在建施工項(xiàng)目作為先行示范，示范項(xiàng)目于2016年5月1日前組織考核驗(yàn)收，其他在建施工項(xiàng)目在2016年10月1日前進(jìn)行考核驗(yàn)收，對驗(yàn)收合格的項(xiàng)目單位授予“無欠薪項(xiàng)目部”稱號。

　　會上還部署了建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動，12月起將針對全市所有在建房屋建筑及市政工程，重點(diǎn)檢查發(fā)生勞資糾紛、投訴、上訪的項(xiàng)目，檢查重點(diǎn)集中于：工資是否有按時(shí)足額支付，是否有直接支付給農(nóng)民工本人，是否有無存在發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人，是否依法簽訂勞動合同。

　　全面推進(jìn)創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”活動，是加強(qiáng)社會管理的一項(xiàng)重要舉措，是從源頭治理建設(shè)施工領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對維護(hù)勞動者合法權(quán)益和社會安定穩(wěn)定具有重要意義。今年來，晉江按照省、泉州市統(tǒng)一部署積極開展創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”試點(diǎn)活動，試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)表明，創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”有利于推進(jìn)建設(shè)施工企業(yè)自律，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，建立健全欠薪防范機(jī)制；有利于人力資源和社會保障及行業(yè)主管部門的監(jiān)管觸角前移，強(qiáng)化對建設(shè)工程項(xiàng)目和施工企業(yè)的聯(lián)系和監(jiān)管；有利于減少建設(shè)施工領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題的發(fā)生，預(yù)防群體性突發(fā)事件。　(記者 陳維曦)