招工難,這是近幾年企業(yè)春節(jié)過(guò)后不得不面臨的一個(gè)問題,好不容易招到1名技術(shù)過(guò)硬的老師傅,沒想到不過(guò)兩小時(shí),這名老師傅就打算跳槽到隔壁一家企業(yè),這下負(fù)責(zé)人不同意了,當(dāng)著眾人的面和老師傅發(fā)生糾紛。
38歲的吳某是晉江市龍湖鎮(zhèn)楓林村某公司老板,當(dāng)日下午4時(shí)許,吳某與往常一樣在公司門口擺了塊招聘工人的牌子,準(zhǔn)備招聘一些工人填補(bǔ)年底工人辭職的空缺。下午4時(shí)左右,來(lái)自江西的謝某到吳某的攤位應(yīng)聘,在簡(jiǎn)單的測(cè)試后,吳某發(fā)現(xiàn)年近50歲的謝某就是公司所需的技術(shù)工,便當(dāng)場(chǎng)聘用了他,并安排他住進(jìn)宿舍。
下午6時(shí)許,吳某正準(zhǔn)備去吃飯。路上,他看到謝某拿著行李要出廠,吳某立馬跑過(guò)去攔住他,詢問怎么回事。謝某直截了當(dāng)?shù)馗鷧悄痴f(shuō),自己不想在該工廠做,想到其他地方看一看。好不容易才招到一個(gè)不錯(cuò)的技術(shù)工,怎么能讓他說(shuō)走就走呢,吳某將謝某帶到一旁詳細(xì)了解情況。原來(lái),宿舍安頓之后,謝某就到超市買生活用品,看到另一家公司在招聘,一問才知,該公司每月的工資比自己應(yīng)聘的公司多了800元。于是謝某想換公司,不想被吳某發(fā)現(xiàn)并攔住。一個(gè)想走一個(gè)不讓走,就這樣兩人起了沖突,直到公司的保安報(bào)警。
了解事情的來(lái)龍去脈,民警做起吳某的工作,告訴吳某強(qiáng)扭的瓜不甜,硬要留住對(duì)方,就算留得住人也留不住心,還不如讓他現(xiàn)在就離開,自己依照崗位空缺抓緊時(shí)間再招工。聽完民警的勸說(shuō),吳某同意讓謝某離開。民警同時(shí)對(duì)謝某進(jìn)行教育,說(shuō)做人要守信用。(記者 許長(zhǎng)財(cái) 通訊員 潘惠輝)