推進“園區(qū)楓橋”機制建設(shè) 觀摩活動走進晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

來源:晉江經(jīng)濟報 2022-07-22 09:46 http://www.d-black.cn/

　　昨日下午，由福建省總工會組織開展的推進“園區(qū)楓橋”機制建設(shè)暨現(xiàn)場觀摩活動，走進晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地。

　　觀摩團一行實地了解了晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地以“三官一律”（警官、檢察官、法官、律師）進駐為特色的“園區(qū)楓橋”機制建設(shè)工作，了解了“兩室兩庭”（職工調(diào)解工作室、職工法律援助室、勞動仲裁庭、勞動法庭）等典型做法，并對園區(qū)工會“2345工作法”、勞動保障“三色”監(jiān)督告知函等創(chuàng)新舉措予以肯定，對延伸園區(qū)職工法律服務(wù)相關(guān)措施提出了指導(dǎo)意見。

　　據(jù)悉，晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地由晉江市總工會聯(lián)合晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會共同打造，是落實“我為群眾辦實事”實踐活動的重要舉措，為園區(qū)企業(yè)、職工矛盾糾紛調(diào)解提供了“一體化”“一攬子”法律服務(wù)。自去年9月份開始試運營以來，截至7月18日，該基地已接訪調(diào)處勞動糾紛341起，涉及職工1253人次，涉及金額1704.4876萬元，處理工傷認定申請97人，切實做好“一站式”職工維權(quán)服務(wù)，推動園區(qū)勞動糾紛案件量相比去年同期下降23%。

　　觀摩團一行表示，晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地能結(jié)合園區(qū)企業(yè)集聚的特點，通過強化平臺載體建設(shè)，多元整合紀檢、法院、檢察院、司法局、公安局、人社局等多部門資源，打造特色鮮明、成效顯著的“園區(qū)楓橋”工作模式，這一經(jīng)驗做法值得推廣、借鑒。它不僅為企業(yè)、職工就近調(diào)處了“急難愁盼”問題，也有效優(yōu)化了園區(qū)營商環(huán)境，實現(xiàn)了小事不出企業(yè)，大事不出園區(qū)。

　?。ㄓ浾咴S春見習記者周雨蓮）

原標題：推進“園區(qū)楓橋”機制建設(shè) 觀摩活動走進晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

責任編輯：凌芹莉