3月1日，七匹狼與泉州華光職業(yè)學院合作開展的“企業(yè)新型學徒制”縫紉工中級培訓班開班。這也是今年晉江企校聯(lián)合舉辦的首期“企業(yè)新型學徒制”培訓班。

　　據(jù)悉，此前，七匹狼與泉州華光職業(yè)學院結(jié)合生產(chǎn)實際、企業(yè)對技能人才規(guī)模需求，以及中級工應具備的知識、技能等，共同制定了學分制實施方案、課程設置、評價方案。在為期一年的培訓中，將通過企校雙師帶徒和“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)培訓包的工學一體化教學培訓方式，形成中級服裝縫紉工“企校雙制、工學一體”的共同培養(yǎng)模式。接受培訓并通過考試的學員，在取得專業(yè)全部規(guī)定學分后，可獲得培訓機構(gòu)的畢業(yè)證書。

　　泉州華光職業(yè)學院副院長林述琦告訴記者，雙方確定合作前，展開了多次調(diào)研、探討，了解了七匹狼產(chǎn)業(yè)工人對崗位技能升級的需求，篩選了10名專家擔任培訓班導師。培訓班開設通用素質(zhì)課程、專業(yè)課程、操作技能課程等三大課程，在確保學徒達到中級工知識、技能水平的基礎上，提升學員的質(zhì)量意識和技能。“我們將把質(zhì)量檢驗、物料品質(zhì)標準檢驗方法、成衣品質(zhì)標準確定為核心課程，并打造成為七匹狼培訓班的特色課程。”

　　“我們將以技術(shù)創(chuàng)新為主題開設選設課。學員可自由組成3~5人的項目組，在導師的指導下，開展‘優(yōu)化工藝流程提高產(chǎn)能’‘縫紉工藝技術(shù)創(chuàng)新’‘品質(zhì)感觀檢驗’‘生產(chǎn)車間大數(shù)據(jù)管理’等選設課程技術(shù)創(chuàng)新實踐。”林述琦說，選設課將以科研成果和專利作為學員的學習成效。

　　培訓班吸引近180名七匹狼員工踴躍報名參加。

　　“這種形式，相當于把大學搬到企業(yè)，幫助員工獲得學歷提升。”七匹狼工會副主席羅龍祥告訴記者，如此一來，員工可以工作、學習兩不誤。

　　羅龍祥表示，近年來，相對于綜合性人才，技能型人才非常難招。如果能夠內(nèi)部培養(yǎng)需求人才，對企業(yè)而言是一種更高效的方式。

　　“這些年，企業(yè)的經(jīng)營模式也在改變，過去可能會有一款產(chǎn)品做幾萬件的訂單，而現(xiàn)在的訂單可能是幾百件，但款式多樣。此外，在生產(chǎn)上還要做到快速反應等。這些變化都要求我們在管理和人員上進行調(diào)整改變。”羅龍祥說，新模式、新設備要求員工不斷提升自身技能，而這樣的學習機會，員工也樂意參加。

　　晉江市人社局副局長張杭表示，七匹狼與華光學院的合作，探索創(chuàng)新了企校合作培養(yǎng)高技能人才的新模式。同時，也是加強企業(yè)技能人才隊伍建設，增加企業(yè)核心競爭力，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和穩(wěn)定就業(yè)、化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的有益嘗試，以及進一步推進晉江企業(yè)職工培訓工作，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式的有效措施。

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