新羅區(qū)曹溪街道：當(dāng)好征遷“前鋒” 守好廉潔“家門”

來源:福建日報 2018-10-31 09:10 http://www.d-black.cn/

　　隨著中心城區(qū)西擴南移，新羅區(qū)曹溪街道已成為龍巖中心城區(qū)的核心區(qū)，并成為龍巖中心城區(qū)改造的主戰(zhàn)場之一，先后承接了龍巖一中分校等80多個省、市重點項目，近50%的征遷擔(dān)子落在“肩上”。

　　如何調(diào)動街道干部勇?lián)?dāng)，展作為，破解征遷難局，當(dāng)好征遷“前鋒”，同時避免領(lǐng)導(dǎo)干部在征遷過程中被“腐蝕”，守好廉潔“家門”呢？

　　“我們結(jié)合街道實際工作，積極探索，在全區(qū)范圍內(nèi)率先建立干部職工績效檔案。”曹溪街道黨工委書記林峰介紹說，全鎮(zhèn)100多名干部職工一人一冊，明確工作職責(zé)和工作責(zé)任，對干部職工的日常工作進行細化考核，并將工作實效納入檔案中，從而提高干部職工工作的積極性和自覺性，真正激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　“廖越紅為做好安置地重新入戶測量工作，堅持帶病上陣。”

　　“謝崚穎作為一名年輕干部，適應(yīng)能力強，身體欠佳仍堅持一線工作。”

　　“陳某某、賴某某、廖某某全天未在考勤機上打卡。”

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　　在曹溪街道“一月一通報”的報表上，干部職工本月工作作風(fēng)、工作紀律等工作情況被記錄其中，并納入個人的績效檔案，作為年終績效考評依據(jù)。曹溪街道紀工委書記王開桂說，為了更好發(fā)揮《干部職工績效檔案》制度效應(yīng)，改進黨員干部工作作風(fēng)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為，街道紀工委定期聯(lián)合黨辦、效能辦對干部職工的工作作風(fēng)及考勤情況進行督查，并形成“一月一通報”表格，在全體干部職工大會上對成績突出的干部職工給予表揚，對工作作風(fēng)上出現(xiàn)“庸、懶、散、慢、浮、貪”等不良習(xí)氣給予通報批評。今年初以來，“一月一通報”共表揚黨員干部100多人次，通報批評黨員干部45人次、村集體3批次。

　　激起街道干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，充分運用征遷“三平四嚴”工作法，曹溪街道征遷工作進展順利：龍津湖項目征遷工作全面完成；金雞路二期項目實現(xiàn)凈地交付使用；龍津湖安置小區(qū)項目兩處違法建設(shè)被依法拆除……

　　既要當(dāng)好征遷“前鋒”，又要幫助黨員干部筑牢“廉潔線”，守好廉潔“家門”。曹溪街道注重家庭成員在反腐倡廉中的特殊作用，定期開展家庭助廉“五個一”系列活動，即上一堂黨課、看一部廉政警示教育片、召開一場座談會、簽一份助廉承諾書、讀一本廉政書籍。通過家庭成員為街道干部職工經(jīng)常吹好“枕邊風(fēng)”，做好“守門員”，當(dāng)好“監(jiān)督員”，真正筑牢反腐倡廉的家庭防線。

原標題：新羅曹溪：當(dāng)好征遷“前鋒” 守好廉潔“家門”

責(zé)任編輯：方迪