南安2017年度高層次人才積分申請正式啟動

來源:海絲商報 2017-09-25 16:17 http://www.d-black.cn/

　　南安市2017年度高層次人才積分申請工作正式啟動，由用人單位統(tǒng)一提出申請，10月8日24時截止。

　　據(jù)南安市人社局就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心負(fù)責(zé)人介紹，各用人單位需登錄南安市人才服務(wù)平臺（http://www.nananzk.com/）懸浮窗口點(diǎn)擊“人才積分申請注冊”進(jìn)行注冊，所有人才應(yīng)登錄系統(tǒng)核對“個人信息”，確保“現(xiàn)工作單位”與用人單位注冊機(jī)構(gòu)信息一致。注冊成功后，在網(wǎng)站首頁點(diǎn)擊“享受政策申報”登錄系統(tǒng)，選擇“企業(yè)服務(wù)”—“人才項(xiàng)目申報”—“人才積分申請”為本企業(yè)每位人才進(jìn)行申請積分，一次性提交所需相關(guān)證明材料，所有證明材料原件及復(fù)印件（需加蓋用人單位公章），報送所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)備案。

　　根據(jù)《南安市高層次人才積分評價認(rèn)定辦法（試行）》，“人才積分=基礎(chǔ)分+貢獻(xiàn)分+企業(yè)評價分+服務(wù)年限分-扣分”的評價標(biāo)準(zhǔn)已明確。其中，基礎(chǔ)分指的是根據(jù)南安現(xiàn)有6個層次人才認(rèn)定資質(zhì)為基礎(chǔ)設(shè)定的分值；貢獻(xiàn)分包括經(jīng)濟(jì)效益、行業(yè)效益及社會效益三個方面；企業(yè)評價分根據(jù)用人單位對人才年度業(yè)績考核結(jié)果按優(yōu)秀、稱職、一般三個檔次打分；服務(wù)年限分根據(jù)在南安實(shí)際工作年限進(jìn)行評分?？鄯猪?xiàng)包括違反交通法規(guī)、偷稅漏稅等違規(guī)行為，對發(fā)現(xiàn)利用虛假信息申報將取消其人才身份并列入黑名單，5年內(nèi)不接受人才積分，并記入南安市社會征信系統(tǒng)，對于評審年度個人存在違法、違反黨紀(jì)、重大失信行為，將行使一票否決權(quán)。

　　今年初以來，南安市委、市政府主動對接泉州人才“港灣計劃”，制定高層次人才積分認(rèn)定辦法和民營企業(yè)首席人力資源官、科技官、財務(wù)官崗位實(shí)施辦法等政策文件，建立“層次+貢獻(xiàn)+企業(yè)評價”的人才評價體系，并量化積分，人才每年根據(jù)申報確認(rèn)的積分情況享受相應(yīng)的生活津貼、住房補(bǔ)貼、子女就學(xué)等優(yōu)惠政策，形成以實(shí)績貢獻(xiàn)論獎勵的導(dǎo)向。（記者莊曉麗通訊員蘇闐元）

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