記者近日從人社部一季度新聞發(fā)布會(huì)了解到，在春節(jié)前夕舉行的農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，共查處欠薪違法案件3.21萬(wàn)件，向社會(huì)公布重大欠薪違法行為1211件，為45.6萬(wàn)名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇68.3億元。就2018年全年而言，各級(jí)人社部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處的工資類違法案件數(shù)、涉及的人數(shù)和追發(fā)的工資待遇數(shù)，同比分別下降39.4%、45.3%和35.8%。

　　在發(fā)布會(huì)上，人社部還發(fā)布了今年第二批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”。據(jù)介紹，本次“黑名單”企業(yè)涉及工程建設(shè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)等行業(yè)。按照有關(guān)規(guī)定，這些單位將在招投標(biāo)、申請(qǐng)融資貸款等諸多方面受到限制。

　　人社部勞動(dòng)監(jiān)察局局長(zhǎng)王程表示，原有治理欠薪的舉措已經(jīng)取得了一定成績(jī)，但是離根治的要求還不夠，人社部門將主要做好以下幾方面的工作：

　　抓立法。今年《政府工作報(bào)告》中明確提出要出臺(tái)行政法規(guī)，目前人社部正會(huì)同有關(guān)部門抓緊制定專門法規(guī)，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，加大對(duì)欠薪違法企業(yè)查處和打擊的力度。

　　抓落實(shí)。目前對(duì)2018年省級(jí)政府保障農(nóng)民工工資支付工作的考核正在進(jìn)行當(dāng)中?？己朔譃槭〖?jí)自查、交叉核查和綜合評(píng)議3個(gè)階段。近期，省際交叉考核工作將告一段落，進(jìn)入綜合評(píng)議階段。考核結(jié)束后，將根據(jù)各省份治欠保支工作情況，分為A、B、C三級(jí)，評(píng)為C級(jí)的省級(jí)人民政府負(fù)責(zé)人將受到部際聯(lián)系會(huì)議召集人的約談，并提交整改措施。

　　抓治理。針對(duì)欠薪“重災(zāi)區(qū)”，在工程建設(shè)領(lǐng)域，將由行業(yè)主管部門牽頭，研究完善規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)秩序的政策措施，加快推行工程款支付擔(dān)保和施工過(guò)程的結(jié)算。進(jìn)一步加大對(duì)掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包等市場(chǎng)秩序方面突出問(wèn)題的治理力度，加快改革建筑用工的制度，逐步實(shí)現(xiàn)建筑工人的公司化、專業(yè)化管理，從源頭解決欠薪問(wèn)題。

　　抓制度。王程表示，今后工作將強(qiáng)化各項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制的運(yùn)用，例如督促在建筑工程領(lǐng)域的施工企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同，全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理，實(shí)施“黑名單”制度等。

　　抓執(zhí)法。一方面采取各種措施，暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，一方面加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付情況的日常監(jiān)督。同時(shí)，嚴(yán)格實(shí)行相關(guān)制度，特別是健全行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪的犯罪行為。

　　《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2019年04月29日 17 版)(記者李心萍)