日前,人力資源社會(huì)保障部會(huì)同國家衛(wèi)生健康委、應(yīng)急管理部、稅務(wù)總局、國家醫(yī)保局等部門聯(lián)合出臺(tái)《超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》,自2026年7月1日起施行。
《暫行規(guī)定》的適用范圍包括用人單位招用超過法定退休年齡的勞動(dòng)者,超齡勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理、從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)的情形。符合規(guī)定已提前退休的勞動(dòng)者退休后被用人單位招用的,也是《暫行規(guī)定》的適用范圍。
《暫行規(guī)定》明確:
用人單位應(yīng)及時(shí)足額支付超齡勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 遵守法定工作時(shí)間規(guī)定和年節(jié)紀(jì)念日放假辦法,一般不安排超齡勞動(dòng)者加班,安排加班的應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)安排合適的工作崗位和勞動(dòng)強(qiáng)度,進(jìn)行安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)。
應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為超齡勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)等。需要延長(zhǎng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的超齡勞動(dòng)者,可以個(gè)人身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);經(jīng)與用人單位協(xié)商一致,用人單位也可為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門也會(huì)進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)辦公共服務(wù),暢通信息查詢渠道,為延長(zhǎng)繳費(fèi)人員提供清晰指引,提供更加高效便捷的參保繳費(fèi)服務(wù)。
?。偱_(tái)央視記者 陳鈺潔 常江)