綜合新華社、東方早報報道 8年時間,8個崗位,橫跨兩省5地,且多個崗位任職不滿一年,一名副科級鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就變身為正處級團市委書記,還戴上了省政協(xié)委員的光環(huán)。
因涉嫌違紀,江西省政協(xié)日前作出決定,撤銷鷹潭原團市委書記徐楷江西省政協(xié)委員資格。經(jīng)調(diào)查核實,徐楷涉嫌年齡造假、入團志愿書造假、違規(guī)任用等問題。
徐楷事件背后,存在著一條“官二代”升遷曲線。

江西鷹潭團市委原書記徐楷
仕途起步在岳父曾任主要領導的地方當選調(diào)生
據(jù)報道,徐楷系江西省政協(xié)一位領導的女婿,該領導曾任景德鎮(zhèn)市委主要領導,景德鎮(zhèn)也是徐楷的仕途起步之地。
據(jù)組織部門的一份材料顯示,2005年6月,徐楷從南昌大學法學院研究生畢業(yè),隨后被江西省委組織部錄用為選調(diào)生,安排到江西景德鎮(zhèn)市浮梁縣洪源鎮(zhèn)擔任副鎮(zhèn)長、黨委委員,取得公務員身份。
違規(guī)提拔僅1年3個月后,調(diào)回市里獲提拔任用
2006年9月,徐楷被調(diào)回景德鎮(zhèn)市人事局,提升為主任科員。
這存在明顯的晉升年限違規(guī)問題。根據(jù)2000年《中共江西省委組織部關于選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知》,“選調(diào)生在基層工作鍛煉滿兩年后,按照干部隊伍‘四化’方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,根據(jù)本人條件和工作需要,擇優(yōu)選拔任用”,然而,徐楷僅1年3個月后,就從副科級提升為主任科員。
在景德鎮(zhèn)人事局,徐楷又較快擔任了專家服務中心主任和職稱科科長等領導職務。
檔案造假改年齡獲外省公選資格,并成功競選
2009年1月,徐楷又通過公推競選擔任安徽省合肥市團市委副書記。江西省一名熟知組工工作的人士說,通過檔案造假,徐楷獲得2008年安徽合肥面向全國公選團市委書記的參選資格。
根據(jù)合肥市當時的公示,公推競選對象須為1980年1月1日以后出生。徐楷的年齡存在1978年和1980年兩個版本。徐楷在南昌大學就讀碩士期間刊發(fā)的一篇論文顯示,徐楷出生于1978年11月。然而,此后他發(fā)表的數(shù)篇論文又顯示為1980年出生。
頻繁換崗主動“平調(diào)”回江西,頻繁換崗并晉升
任合肥市團市委副書記后,徐楷成為副處級干部。然而擔任此職不到2年,2010年11月,徐楷又回到江西,擔任鷹潭市委辦公室副主任。
時任鷹潭市委組織部常務副部長在接受媒體采訪時解釋,2010年,徐楷主動聯(lián)系鷹潭市組織部門,要求調(diào)到鷹潭市工作,2010年11月,經(jīng)上級同意,根據(jù)有關要求,組織部門派員到合肥市進行考察,征求了合肥市組織、紀檢等部門的意見。
該副部長稱,徐調(diào)任市委辦公室副主任,同時掛職貴溪市委副書記,為副縣級,屬于平職調(diào)動。
鷹潭市委組織部提供的資料顯示,2011年3月,徐楷剛調(diào)至鷹潭市委辦公室100多天,就晉升為正縣級,與此同時被鷹潭市委派至貴溪市掛職。
有網(wǎng)上舉報稱,2011年以后的鷹潭市委主要領導,曾長期在景德鎮(zhèn)市任職,是徐楷岳父的老部下。
2012年12月28日,徐楷當選鷹潭團市委書記,次月正式上任,并當選為省政協(xié)委員。
“如此跨省、多崗位頻繁調(diào)動,僅從理論上可以做到,普通干部在實際中難以實現(xiàn)。”知情人士說。
江西省專項工作小組的調(diào)查發(fā)現(xiàn),徐楷還存在被違規(guī)錄用為公務員、仿造檔案、對抗組織調(diào)查等嚴重違紀問題,調(diào)查組將進一步核實,并根據(jù)調(diào)查核實情況提出處理意見和建議。
徐楷8年8崗
1 2005年6月,選調(diào)至景德鎮(zhèn)市浮梁縣洪源鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長、黨委委員(副科級)。
2 僅1年3個月后,2006年9月調(diào)回景德鎮(zhèn)市人事局升為主任科員。
3 成為主任科員后,很快擔任景德鎮(zhèn)市人事局專家服務中心主任。
4 2008年底,任景德鎮(zhèn)人事局職稱科科長。
5 2009年1月,通過公推競選擔任安徽省合肥市團市委副書記。
6 任合肥市團市委副書記不到兩年,2010年11月,回到江西任鷹潭市委辦公室副主任。
7 任鷹潭市委辦公室副主任期間,還掛職所轄市貴溪市委副書記,分管重要工作。
8 2012年11月,調(diào)任共青團鷹潭市委黨組書記,次月當選為鷹潭團市委書記。
[造假三大貓膩]
提拔前后是高峰,調(diào)動工作是良機,組織認定是關鍵
南昌等地一些組工干部分析認為,檔案造假現(xiàn)象主要存在三大貓膩:
一是造假目的就是為“升官”,時間多集中在干部選拔任用前后。
檔案中最為關鍵的年齡、基層工作經(jīng)歷等造假,主要集中在干部選拔任用前后。
“造假的主要目的在于‘升官’,正如坊間戲言,‘干部職務越升越高,年齡越來越小’。”南昌市委組織部副部長楊曉波從事組織工作已20年,他說,南昌市委組織部曾發(fā)現(xiàn),一名擬提拔的科級干部年齡造假存在明顯的邏輯錯誤。“按檔案上的年齡推斷,他兩歲就已經(jīng)讀小學一年級了。”
二是造假環(huán)節(jié)集中,常借工作調(diào)動之機“瞞天過海”。
一些基層組工干部稱,由于檔案管理制度嚴格,平時難以尋覓造假“良機”,所以,干部檔案造假最常用的伎倆就是抓住工作調(diào)動之機,利用調(diào)出單位與調(diào)入單位之間的銜接漏洞,實施造假。
三是造假暗藏“玄機”,“權力干預”背后實為領導授意。
根據(jù)檔案管理相關規(guī)定,檔案在檔案室由專人管理,借閱、使用須遵循嚴格的檔案管理制度。據(jù)透露,干部檔案造假的首要前提是能接觸到檔案,有的是造假者通過收買檔案管理者造假,但更多的則是組織人事部門按照上級領導授意而為之。
“檔案必須符合前后邏輯。因此,并不是簡單的某一環(huán)節(jié)的造假,而是一個系統(tǒng)工程。只要是其工作過的單位和環(huán)節(jié),都必須全部打通。”楊曉波稱,在這一過程中,造假者需要在檔案中加塞或撤銷某些材料,最嚴重的則是偽造相關證明材料,把虛假的年齡、工作經(jīng)歷等通過組織認定合法化。
聲 音
對屬于企業(yè)經(jīng)營自主權的事項,一律不再作為前置條件;對法律法規(guī)未明確規(guī)定為前置條件的,一律不再進行前置審批;對法律法規(guī)有明確規(guī)定的前置條件,除確有必要保留的外,通過修法一律取消;核準機關能通過征求部門意見解決的,一律不再進行前置審批;除特殊需要并有法律法規(guī)依據(jù)的外,一律不得設定強制性中介服務和指定中介機構。
—國務院11月5日召開常務會議,決定實行五個“一律”,更大程度方便企業(yè)投資。
推進軟件正版化。對國外企業(yè)和個人的知識產(chǎn)權一視同仁、同等保護。加大我國海外知識產(chǎn)權維權援助力度。
—國務院常務會議部署加強知識產(chǎn)權保護和運用。
任何組織和個人未經(jīng)接收者同意不得向其發(fā)送商業(yè)性短信息。
—工信部起草《通信短信息服務管理規(guī)定(征求意見稿)》,規(guī)范通信短信息服務行為,維護短信息用戶的合法權益。
必須舉一反三,不斷加強監(jiān)獄安全工作,力爭做到全國監(jiān)獄再無一起脫逃事件。
—司法部副部長張?zhí)K軍5日說,近日廣東韶關北江監(jiān)獄發(fā)生的罪犯逃脫案件,暴露出部分監(jiān)獄在管理和設施建設上的問題。
被執(zhí)行人或相關人員的妨害執(zhí)行行為雖不構成犯罪,但需要進行司法拘留懲戒的,由各地人民法院依法及時采取強制措施。其中行為人逃匿的,由公安機關協(xié)助查找、控制,送交拘留所進行拘留。
—最高法、最高檢、公安部將聯(lián)合打擊拒不執(zhí)行判決、裁定等行為。
據(jù)新華社