數(shù)據(jù):77%換了工作的巴西受訪者稱滿意自己更換的新工作
中新網(wǎng)1月15日電 據(jù)南美僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，巴西管理咨詢公司BCG發(fā)布了“2017年求職趨勢(shì)報(bào)告”，數(shù)據(jù)顯示，77%換了工作的巴西受訪者稱，滿意自己更換的新工作，高于平均水平74%。
據(jù)報(bào)道，巴西人換工作的原因包括缺乏晉升機(jī)會(huì)、對(duì)薪酬福利不滿以及被裁員等。另外，巴西人也不排斥到海外工作，73%的受訪者稱，如果必要的話，會(huì)接受海外工作，且這一比例超過平均水平61%。
報(bào)道稱，該咨詢公司BCG對(duì)全球13個(gè)大型經(jīng)濟(jì)體的1.3萬(wàn)人進(jìn)行了調(diào)查，得出的數(shù)據(jù)也為人力資源部門和求職者提供了參考。數(shù)據(jù)顯示，平均有74%的受訪者對(duì)新工作表示滿意，尤其是在新興國(guó)家，以及在20歲至30歲年齡段的人群中，這個(gè)年齡段中有75%的受訪者滿意新工作。
此外，在一個(gè)不同國(guó)家找到新工作的人中，有82%對(duì)新工作表示滿意。通過求職機(jī)構(gòu)以及社交網(wǎng)絡(luò)找到新工作的人，會(huì)比通過其他渠道找工作的人更加滿意，分別有80%和79%的受訪者喜歡新工作。
據(jù)報(bào)道，工資和福利待遇是人們更換工作的重要原因，22%的受訪者稱待遇不好是其離職的原因。隨著智能手機(jī)的普及，互聯(lián)網(wǎng)和社交網(wǎng)站已經(jīng)成為求職的主要組成部分，19%的受訪者會(huì)直接通過社交網(wǎng)站來(lái)申請(qǐng)工作機(jī)會(huì)。
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