12月29日消息,華為輪值CEO胡厚崑發(fā)表題”致我們的三十而立:構建萬物互聯(lián)的智能世界"的新年獻詞。
在獻詞中,胡厚崑分享了兩組數(shù)據(jù):全年銷售收入預計約6000億人民幣,同比增長約15%;華為(含榮耀)智能手機全年發(fā)貨1.53億臺,全球份額突破10%,穩(wěn)居全球前三,在中國市場持續(xù)保持領先。
胡厚崑在獻詞中稱,華為企業(yè)業(yè)務著力于加速全球企業(yè)數(shù)字化轉型進程,不斷強化云計算、企業(yè)園區(qū)、數(shù)據(jù)中心、物聯(lián)網(wǎng)等創(chuàng)新產(chǎn)品和解決方案,并在智慧城市、平安城市以及金融、能源、交通、制造等行業(yè)得到廣泛應用。
在員工方面,胡厚崑在獻詞中表示,對內要敢于破格提拔優(yōu)秀人才;要大膽地開展各類人才的差異化管理,形成主官、專家、職員各司其責的人才結構。2017年華為完成了對4500名優(yōu)秀員工的破格提拔;2018年將繼續(xù)對6000名員工破格提拔,其中3000名在15、16級,2000名在17、18、19級,其他職級1000名。
在企業(yè)價值觀方面,胡厚崑表示,繼續(xù)堅持“以客戶為中心、以奮斗者為本、長期艱苦奮斗”的價值觀不改變,要通過簡化過程KPI、增強協(xié)同考核等方式,重塑“勝則舉杯相慶,敗則拼死相救”的群體奮斗精神。