馬化騰又要發(fā)紅包怎么回事 648億大紅包發(fā)給誰(shuí)怎么發(fā)

來(lái)源:dy說(shuō)時(shí)尚 2019-11-27 15:47 http://www.d-black.cn/

　　27日，馬化騰又要發(fā)紅包的消息登上了熱搜榜，當(dāng)大家都還沒(méi)有反應(yīng)過(guò)來(lái)，甚至不知道這個(gè)648億的大紅包究竟發(fā)給誰(shuí)時(shí)，馬化騰和騰訊又趁機(jī)火了一把。

　　原來(lái)，為了表彰員工所做的貢獻(xiàn)，也為了激勵(lì)員工在日后工作中更為努力，馬化騰決定拿出公司2%的股權(quán)作為獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。按當(dāng)下公司在香港的股價(jià)計(jì)算，2%股權(quán)相當(dāng)于648億港幣，該計(jì)劃在15年內(nèi)有效。

　　那么，這個(gè)天價(jià)大紅包，究竟是發(fā)給誰(shuí)，有誰(shuí)能得到這個(gè)大“資歷”呢？據(jù)悉，但凡是騰訊集團(tuán)成員公司，投資實(shí)體、商業(yè)伙伴的任何雇員、專家、顧問(wèn)、代理，包括行政人員、高級(jí)職員以及董事，都是此次股份激勵(lì)計(jì)劃的合資格人士。

　　事實(shí)上，在這之前騰訊公司就曾分別于2007年和2013年提出過(guò)員工股份計(jì)劃，當(dāng)時(shí)分別擬授出不超過(guò)當(dāng)時(shí)總股份的2%、3%。

　　騰訊的大方好像也不僅僅只是股份激勵(lì)，在工資上也是“隱而不宣”的上漲。據(jù)最近的一次報(bào)道，騰訊于11月14日發(fā)布的截至2019年9月30日的第三季度未經(jīng)審計(jì)財(cái)報(bào)中顯示，騰訊第三季度單季總酬金成本為135.80億元，按照三季度期末員工數(shù)量60860簡(jiǎn)單折算，第三季度單季騰訊員工平均薪酬為22.31萬(wàn)元，平均到每個(gè)月月薪達(dá)7.44萬(wàn)元，比二季度漲了近1700元，比上半年漲了近300元，較前六個(gè)月，騰訊員工平均每個(gè)月月薪為7.18萬(wàn)元，平均漲薪2600，漲幅達(dá)3.6%！

　　除此之外，馬化騰在激勵(lì)員工的做法上面，還有一個(gè)延續(xù)了20多年的習(xí)慣，那就是新年之后的開(kāi)工利是（紅包）。據(jù)悉，在2019年新年后第一天上班的那個(gè)日子，就有四千多名騰訊員工趕回深圳總部向老板馬總要“利是”。更有趣的是，其中的一位員工在前一天晚上８點(diǎn)就到了辦公室樓下，整整等了７個(gè)小時(shí)，終于在第二天凌晨３點(diǎn)鐘拿到了第一個(gè)號(hào)碼牌，并在第二天上午９點(diǎn)半左右的時(shí)候，領(lǐng)到了高管發(fā)出來(lái)的開(kāi)工紅包。不得不說(shuō)，馬化騰在經(jīng)營(yíng)管理方面，確實(shí)有一套。

原標(biāo)題：馬化騰又要發(fā)紅包是怎么回事 648億大紅包是發(fā)給誰(shuí)？

責(zé)任編輯：李曉靈