春節(jié)前是欠薪違法行為的高發(fā)期。日前，人社部曝光10起欠薪案件，嚴(yán)懲欠薪違法犯罪責(zé)任人。近日，連江冠海公司“欠薪案”已進(jìn)入法院強(qiáng)制執(zhí)行階段——

百余工人希望討回600多萬(wàn)欠薪

　　網(wǎng)友李先生反映，2012年起福建省冠海造船工業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“冠海公司”）拖欠其工資16萬(wàn)余元，加上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)38萬(wàn)余元。臨近過(guò)年，李先生很著急：“該走的程序都走了，可還是沒(méi)有拿到工資，我該怎么辦？”

　　李先生稱，和他情況類(lèi)似的職工還有百余人。什么原因?qū)е鹿诤９就锨钒儆嗳斯べY？李先生等人該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？何時(shí)才能拿到欠薪？記者展開(kāi)調(diào)查。

經(jīng)營(yíng)不善

拖欠百余人薪資

　　李先生介紹，2006年12月至2015年6月，他在冠海公司任職，截至目前，公司共拖欠他2012年12月、2013年4月、2014年1月至2015年6月工資，共計(jì)167277.81元。李先生告訴記者，由于冠海公司長(zhǎng)期拖欠工資，迫于無(wú)奈，他走上了辭職討薪之路。“欠薪已經(jīng)對(duì)我的生活造成了嚴(yán)重影響，馬上新年了，我的工資究竟何時(shí)才能拿到？”李先生既著急又無(wú)奈。

　　記者查詢得知，在本網(wǎng)《直通屏山》和福州市“12345”平臺(tái)上，有關(guān)冠海公司欠薪的留言有20余條。2014年10月，連江縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作人員介紹，2011年開(kāi)始，由于經(jīng)營(yíng)不善等原因，冠海公司資金鏈斷裂，部分員工工資無(wú)法按時(shí)發(fā)放，冠海公司將通過(guò)資產(chǎn)重組的方式，補(bǔ)齊拖欠工人的工資。

　　時(shí)隔一年多，冠海公司是否完成資產(chǎn)重組？能否補(bǔ)發(fā)工人欠薪？近日，記者向連江縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)了解情況。工作人員介紹：“冠海公司的資產(chǎn)重組計(jì)劃沒(méi)有成功，從2013年10月開(kāi)始全面停產(chǎn)，截至今年8月，冠海公司已拖欠180余人工資670萬(wàn)元、醫(yī)社保60余萬(wàn)、公積金50余萬(wàn)。其中調(diào)節(jié)、仲裁成功21人，追回工資150余萬(wàn)元。”

　　包括李先生在內(nèi)的工人工資何時(shí)償還？該工作人員告訴記者，如果調(diào)解、仲裁沒(méi)有成功，員工可通過(guò)向法院起訴等方式追回工資。

類(lèi)似案件還有多起

財(cái)產(chǎn)已凍結(jié)

　　在討要工資無(wú)果、經(jīng)勞動(dòng)仲裁調(diào)解冠海公司依舊沒(méi)有明確償還欠薪時(shí)間的情況下，李先生于今年7月向連江法院提起訴訟。記者在連江法院9月25日出具的判決書(shū)上看到，法院要求被告冠海公司在判決生效之日起10日內(nèi)支付原告李先生工資款167277.81元、賠償金83638.91元、經(jīng)濟(jì)賠償金130590元，合計(jì)人民幣381506.72元。

　　“本以為即將拿到拖欠的工資了，沒(méi)想到冠海公司拒不支付。”李先生說(shuō)，今年11月，他向連江縣法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。“現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)去一個(gè)多月了，為什么還是沒(méi)有進(jìn)展？”李先生認(rèn)為，冠海公司有償還欠款的能力，“冠海公司停產(chǎn)后，陸續(xù)將公司場(chǎng)地租給馬尾造船廠和中鐵集團(tuán)，為何沒(méi)有用這部分資金來(lái)償還欠款？”

　　李先生起訴冠海公司欠薪的案件進(jìn)展如何？記者聯(lián)系到連江縣法院執(zhí)行局經(jīng)辦林法官。林法官告訴記者，還有多起與李先生類(lèi)似的案件，目前冠海公司賬戶已無(wú)任何資金，法院已凍結(jié)該公司的辦公大樓及馬尾造船廠的租金，正在取證冠海公司與中鐵集團(tuán)相關(guān)的租賃事宜。法院將繼續(xù)查詢冠海公司可供執(zhí)行的其他財(cái)產(chǎn)。

　　法院執(zhí)行是否有明確的時(shí)間表，李先生等百余人的工資何時(shí)能夠拿到？對(duì)于具體案件細(xì)節(jié)，林法官不再透露。但林法官表示，職工的欠薪，冠海公司要優(yōu)先償還。

依法討薪是途徑

源頭預(yù)防是關(guān)鍵

　　福建省師范大學(xué)法學(xué)院丁兆增教授介紹，依據(jù)《民事訴訟法》，法院強(qiáng)制執(zhí)行需經(jīng)過(guò)被執(zhí)行人申報(bào)資產(chǎn)、資產(chǎn)評(píng)估、拍賣(mài)等程序，一般在六個(gè)月內(nèi)執(zhí)行終結(jié)。若六個(gè)月內(nèi)未執(zhí)行完畢，李先生等人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

　　不久前，我省召開(kāi)保障農(nóng)民工工資支付工作視頻會(huì)議，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各地各部門(mén)應(yīng)采取有力措施確保農(nóng)民工工資支付到位，要切實(shí)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任、行業(yè)主管部門(mén)監(jiān)管責(zé)任和政府屬地管理責(zé)任。

　　冠海公司早于2012年起出現(xiàn)拖欠職工薪資行為，對(duì)此，省人大代表陳展弘建議，勞動(dòng)者在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或企業(yè)剛出現(xiàn)欠薪情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)備案，政府部門(mén)也應(yīng)第一時(shí)間介入。

　　“用工較多，人員流動(dòng)較大的企業(yè)，勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)應(yīng)收取相應(yīng)數(shù)額的保證金，解決職工工資拖欠情況。”福建師范大學(xué)社會(huì)學(xué)教授謝宏忠建議，法律是幫助勞動(dòng)者要回欠薪的途徑，如何從源頭減少企業(yè)欠薪才更為關(guān)鍵。（記者 王楠）