1月19日,三明市《2026年穩(wěn)就業(yè)促開局十條措施》正式出臺(tái)。從穩(wěn)崗獎(jiǎng)補(bǔ)、服務(wù)優(yōu)化、留才育才三個(gè)維度發(fā)力,打出政策“組合拳”,破解企業(yè)用工難題,鼓勵(lì)各類群體來(lái)明留明發(fā)展,助力我市2026年一季度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展開好局、起好步。
真金白銀,助力企業(yè)穩(wěn)崗減負(fù)。對(duì)春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè),2月用電量不低于1月用電量75%(含75%)的,按用工人數(shù)給予企業(yè)3萬(wàn)—10萬(wàn)元的一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ);在春節(jié)期間提早復(fù)工生產(chǎn)的企業(yè),正月初三至正月初八日均用電量不低于1月日均用電量75%(含75%)的,按用工人數(shù)給予企業(yè)2萬(wàn)—5萬(wàn)元的提早復(fù)工獎(jiǎng)補(bǔ);支持企業(yè)招用就業(yè)困難人員,按企業(yè)為其實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼;對(duì)企業(yè)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲登記失業(yè)青年,簽訂1年以上勞動(dòng)合同的,按1500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。
優(yōu)化服務(wù),滿足供需對(duì)接需求。對(duì)市、縣兩級(jí)人社部門或公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織用人單位外出招聘員工的,給予用人單位赴外招聘補(bǔ)助(省內(nèi)市外最高補(bǔ)助2500元/次、省外最高補(bǔ)助5000元/次);延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%,加快兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼等政策,確保在2026年一季度前兌現(xiàn)到位;企業(yè)在農(nóng)歷正月期間采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車方式組織新老員工返崗復(fù)工就業(yè)的,可按實(shí)際包車費(fèi)用給予補(bǔ)貼,最高不超過(guò)600元/人。
精準(zhǔn)幫扶,營(yíng)造留才育才氛圍。鼓勵(lì)畢業(yè)生面向中小微企業(yè)就業(yè),2026年3月31日前到我市中小微企業(yè)就業(yè)并符合條件的高校(中職學(xué)校、技工院校)畢業(yè)生按照3000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼;對(duì)全日制培養(yǎng)專業(yè)和校企合作“訂單班”“精匠班”,簽訂2年及以上辦班協(xié)議且該班次畢業(yè)生在我市關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)就業(yè)率不低于60%的,按5000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予相關(guān)學(xué)校辦學(xué)補(bǔ)助;對(duì)市重點(diǎn)企業(yè)新引進(jìn)人才給予每人每月最高2000元補(bǔ)助,對(duì)在我市各類企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的本地大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生,給予2000元/人的一次性生活補(bǔ)貼。
?。ㄈ襟w記者 梁夢(mèng)婷 通訊員 謝啟秀)