臺(tái)灣上班族平均年終獎(jiǎng)1.27個(gè)月薪水 逾3成企業(yè)明年漲薪
臺(tái)灣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)104資訊科技20日發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示,今年臺(tái)灣企業(yè)平均年終獎(jiǎng)金1.27個(gè)月薪水,超過(guò)去年;有33.3%的臺(tái)灣企業(yè)將于2017年漲薪,平均調(diào)幅為3.88%。
綜合《工商時(shí)報(bào)》、臺(tái)灣“中央社”等臺(tái)媒報(bào)道,當(dāng)天發(fā)布的年終獎(jiǎng)金調(diào)查報(bào)告顯示,金融業(yè)平均年終獎(jiǎng)為1.76個(gè)月,高于去年的1.55個(gè)月,名列第一,這也是金融業(yè)在近八年里,第七次奪冠。第二、三名分別是化學(xué)與石化業(yè)、半導(dǎo)體業(yè)。
調(diào)查顯示,有33.3%的臺(tái)灣企業(yè)將于明年漲薪,平均調(diào)幅為3.88%,漲薪的企業(yè)比例和平均調(diào)幅均高于2016年的31%、3.54%。不漲薪的企業(yè)為28.3%;不知道或觀望的企業(yè)占36.7%;減薪的企業(yè)僅占1.7%,低于去年的2%。
104資訊科技于今年11月針對(duì)征才企業(yè)進(jìn)行年終調(diào)查,總計(jì)回收935份有效樣本,在95%信心水準(zhǔn)下,估計(jì)誤差正負(fù)3.2個(gè)百分點(diǎn)。
責(zé)任編輯：紀(jì)瑋維
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