­　　相信組織 依靠組織

­　　實(shí)踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，是全面從嚴(yán)治黨、保持黨的肌體健康的必然要求，體現(xiàn)著懲前毖后、治病救人的方針。黨員干部犯了錯(cuò)誤不可怕，關(guān)鍵是要相信組織、依靠組織，主動(dòng)向組織講清問(wèn)題，積極改正。

­　　共產(chǎn)黨員必須對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、言行一致。申請(qǐng)入黨、面對(duì)黨旗宣過(guò)誓，就成了有組織的人，就要珍惜黨給予的政治生命，在政治上講忠誠(chéng)、組織上講服從、行動(dòng)上講紀(jì)律。對(duì)共產(chǎn)黨員來(lái)說(shuō)，組織是最堅(jiān)實(shí)的靠山，對(duì)組織要付之以忠誠(chéng)。現(xiàn)在，有的領(lǐng)導(dǎo)干部明知自己觸犯了紀(jì)律，卻不主動(dòng)找組織求得幫助，反而相信“小圈子”，相信社會(huì)上的“能人”幫他擺平，甚至“不信馬列信鬼神”，請(qǐng)風(fēng)水先生、江湖術(shù)士出謀劃策。有的在組織談話和函詢時(shí)隱瞞事實(shí)，信誓旦旦用黨性保證自己沒(méi)有問(wèn)題。有的絞盡腦汁轉(zhuǎn)匿贓款贓物、訂立攻守同盟，在接受組織審查時(shí)還心存僥幸，交代問(wèn)題像擠牙膏。這樣做，心里哪兒還有組織，哪里還有對(duì)黨的忠誠(chéng)、對(duì)紀(jì)律的敬畏。

­　　對(duì)組織的態(tài)度，考驗(yàn)著黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性。什么叫黨性？關(guān)鍵時(shí)候明心見(jiàn)性，就考驗(yàn)出來(lái)了。犯了錯(cuò)誤后，是不是相信組織，有沒(méi)有主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，就是在關(guān)鍵時(shí)刻對(duì)黨性的檢驗(yàn)。一時(shí)糊涂犯下錯(cuò)誤，能夠幡然醒悟，及時(shí)向組織說(shuō)明情況、講清問(wèn)題，把自己交付組織去評(píng)判、處理，這說(shuō)明他心里還有黨的觀念、組織意識(shí)，對(duì)黨還有感情。過(guò)去一個(gè)時(shí)期，把這個(gè)問(wèn)題看輕了，沒(méi)有引起足夠重視?，F(xiàn)在把黨章高高舉起，把紀(jì)律挺在前面，首先就要把這一條對(duì)犯錯(cuò)誤的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講清楚，看看他是不是對(duì)組織老實(shí)、對(duì)黨忠誠(chéng)。

­　　干部是黨的寶貴財(cái)富。培養(yǎng)一名飛行員要花費(fèi)與其體重等量的黃金，黨培養(yǎng)一個(gè)干部特別是高級(jí)干部同樣很不容易。我們黨對(duì)待犯了錯(cuò)誤的同志，歷來(lái)反對(duì)搞殘酷斗爭(zhēng)、無(wú)情打擊，而是既看事實(shí)、又看態(tài)度。只要沒(méi)有到不可挽救的地步，都會(huì)給予改正的機(jī)會(huì)，幫他把病治好。談話和函詢既是了解情況，也是組織在給機(jī)會(huì)，能主動(dòng)交代問(wèn)題、知錯(cuò)就改，就能夠放下包袱、輕裝前進(jìn)。反之如果欺瞞組織、對(duì)抗組織，一而再、再而三地錯(cuò)失組織給的機(jī)會(huì)，就是錯(cuò)上加錯(cuò)。人在做、天在看，這個(gè)天就是黨和人民，別指望可以蒙混過(guò)關(guān)?！叭粢瞬恢?，除非己莫為”。自己不主動(dòng)交代，等組織通過(guò)深入了解把問(wèn)題核實(shí)清楚，那樣性質(zhì)完全不同，就會(huì)是不一樣的處理方式。

­　　人非圣賢孰能無(wú)過(guò)，過(guò)而能改善莫大焉。在執(zhí)紀(jì)審查中，不少人通過(guò)學(xué)習(xí)黨章、重溫入黨誓詞，主動(dòng)交代問(wèn)題，同黨交心，真心向黨懺悔，實(shí)現(xiàn)了思想改造和教育轉(zhuǎn)化。這充分證明，我們黨有自我凈化、自我糾偏的能力。實(shí)踐好“四種形態(tài)”，是黨增強(qiáng)自我革新、自我提高能力的重要方面。要通過(guò)扎實(shí)有效的思想政治工作，讓犯錯(cuò)誤的黨員干部認(rèn)識(shí)到組織的良苦用心，及早回頭，對(duì)黨忠誠(chéng)，主動(dòng)向組織說(shuō)明問(wèn)題，重新回到正確的軌道上來(lái)。