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人民日報談領(lǐng)導(dǎo)干部的改革角色:永遠(yuǎn)有顆獅子般的進(jìn)取心

來源:人民日報評論部 2017-06-08 06:31 http://www.d-black.cn/

­  這些天來,一則新聞在許多領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中激起波瀾:武漢市開展“獅子型”干部大調(diào)研,計劃在全市發(fā)現(xiàn)和掌握100名左右獅子型干部,選拔使用到克難攻堅的局級崗位上。

­  何謂獅子型干部?武漢市委給出的答案是:忠誠干凈,思想解放,思路開闊,敢打敢拼,敢于擔(dān)當(dāng)。

­  事實上,熱切呼喚獅子型干部的,豈止是武漢一地?上到中央,習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào),深化改革要堅持解放思想、實事求是,鼓勵探索、大膽實踐,敢想敢干、敢闖敢試,對于“新事物新做法,只要是符合實際需要,符合發(fā)展規(guī)律,就要給予支持,鼓勵試、大膽改”。下至基層,無論是脫貧攻堅還是國企改革,百姓都期盼有一批帶頭沖殺的急先鋒,破除沉疴痼疾,沖破利益梗阻,在山重水復(fù)的改革叢林中殺出一條血路來。

­  我們的事業(yè)呈現(xiàn)怎樣的狀態(tài),很大程度上取決于干部的狀態(tài)?;厥走^去5年,為什么許多過去心照不宣的禁區(qū)被打破,許多久議不決的難題開始破題,許多眾口難調(diào)的改革得以形成共識?關(guān)鍵就在于以習(xí)近平同志為核心的黨中央“明知山有虎,偏向虎山行”,在理論上提出一系列富有創(chuàng)見的重大思想觀點,在戰(zhàn)略上作出一系列具有前瞻性引領(lǐng)性的重大部署,在改革上推出許多具有四梁八柱性質(zhì)的重大舉措。以上率下、奮勇破冰的改革精神,鼓舞一大批獅子型干部大刀闊斧、敢打敢拼,將鐵痕石印般的改革刻寫在年輪深處,把以前碰不得、啃不動的硬骨頭一一砸開,為當(dāng)代中國發(fā)展注入了強勁動力。

­  無需回避的是,改革進(jìn)程中也出現(xiàn)了“上面加油門、中層掛空擋、下面踩剎車”的現(xiàn)象?!爸泄W琛钡膯栴},“最后一公里”的問題,“不出事但也不干事”的問題,在不同層面不同程度地存在。

­  為什么會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象?魯迅曾說:“前驅(qū)和闖將,大抵是誰也怕得做?!边@說的是共性的問題。對于獅子型干部來說,想干事就難免有出風(fēng)頭、好大喜功之嫌,能干事就可能因鋒芒畢露傷及別人,干成事則可能招致羨慕嫉妒恨。

­  從今天所處的特殊歷史方位看,改革進(jìn)入深水區(qū)之后,由于阻力增加、難度變大,出現(xiàn)了一種“不改革不需要理由,改革需要理由”的心態(tài)。也就是說,不干事可能不得罪人,多干事反倒容易因為動了人家的奶酪而受到多方責(zé)難。

­  與此同時,隨著全面依法治國的進(jìn)程不斷深化,有人擔(dān)心,因為強調(diào)“于法有據(jù)”,改革的大膽探索是不是得收一下了?還有人疑惑,強調(diào)頂層設(shè)計,是不是基層試點就不能有太多“差異化”?對“摸著石頭過河”的顧慮,讓一些干部創(chuàng)新探索的步伐變得有些遲疑。

­  綜觀這些心理狀態(tài),有的源自認(rèn)識誤區(qū),有的則出于利害考量。實際上,這些年來,中央開展各種巡視督查、出臺一系列問責(zé)制度,各地紛紛響應(yīng)中央精神,細(xì)化激勵干事、包容失誤、鼓勵擔(dān)當(dāng)?shù)娜蒎e機(jī)制,都是在為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰,幫助獅子型干部在干事創(chuàng)業(yè)、闖關(guān)涉險時有底氣而心無旁騖、有定力而義無反顧。

­  改革開放之初,切掉膽囊的任仲夷“渾身是膽”,爭到“尚方寶劍”的習(xí)仲勛說辦就辦,“要殺頭就殺我”的吳南生大膽突破,留下許多改革佳話。如今,軍隊改革大刀闊斧,司法改革攻城拔寨,農(nóng)村土地制度改革、價格機(jī)制改革穩(wěn)打穩(wěn)扎一路向前,這些成績的取得,同樣有一大批滾石爬坡、不懈探索的領(lǐng)導(dǎo)干部默默奉獻(xiàn)。他們無私無畏、敢打敢拼的精神,闖關(guān)奪隘、動真碰硬的氣魄,永遠(yuǎn)鐫刻在改革的豐碑上,成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部銳意進(jìn)取的航標(biāo)。

­  呼喚獅子型干部,不是說老黃牛精神就不重要了。獅子型干部和老黃牛型干部性格各異,但都是推進(jìn)改革不可或缺的角色。“現(xiàn)在,我們面臨的時代條件、社會環(huán)境和形勢任務(wù)發(fā)生了深刻變化,有些做法過去有效、現(xiàn)在未必有效,有些過去不合時宜、現(xiàn)在卻勢在必行,有些過去不可逾越、現(xiàn)在則需要突破,我們比以往任何時候都更需要開拓創(chuàng)新?!边@樣的形勢是挑戰(zhàn),也正是有志者大展才華的機(jī)會。在今天這個生長夢想、大有可為的激情時代,永遠(yuǎn)有顆獅子般的進(jìn)取心,朝受命、夕飲冰,晝無為、夜難寐,勇于排雷,善除荊棘,我們將寫就屬于這一代人的改革新傳奇。

­ ?。ㄔ}為《永遠(yuǎn)有顆獅子般的進(jìn)取心——談?wù)勵I(lǐng)導(dǎo)干部的改革角色①》)

責(zé)任編輯:鄭莉莉
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