中國富豪接班人大考量：大佬們“接班時刻”到來
變則通：從加法到乘法
除了激進或保守的掌舵風(fēng)格，變或不變的經(jīng)營理念，同樣成為接班人必然面臨的選擇。
高建華表示，調(diào)查顯示，絕大多數(shù)“富二代”并不愿循規(guī)蹈矩、完全按照父輩的路徑繼續(xù)走，而是想要尋求一些改變。這一方面與他們的教育背景、經(jīng)歷、興趣有關(guān)，另一方面也是如今的經(jīng)濟政治形勢已非當(dāng)年可比，時代在變，治理企業(yè)的思路必須發(fā)生改變。
以廣廈控股集團為例，早在2002年擔(dān)任廣廈控股集團總裁時，樓明便提出“跳出建筑做建筑”，帶領(lǐng)企業(yè)主動參與國企改革，推動企業(yè)多元發(fā)展。他先后參與組織并購重組了杭州華僑飯店、重慶一建、中地建設(shè)、杭州海外旅游、杭州建工、北京二建等國有企業(yè)，并創(chuàng)辦了廣廈學(xué)院、廣福醫(yī)院、廣廈水電、舟山能源等企業(yè)，使廣廈控股集團在壯大建筑主業(yè)的同時，在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域也有了充分的發(fā)展。這一轉(zhuǎn)變?yōu)閺V廈贏得了新的生機。
“現(xiàn)在的環(huán)境與父輩們創(chuàng)業(yè)時大不相同了，既然不愿意趴在父輩們的基業(yè)上睡大覺，那就必須順應(yīng)時代，在經(jīng)營策略和發(fā)展方向等方面跟隨新一輪發(fā)展大潮，否則企業(yè)不進則退，最終會被新時代淘汰?！睒敲鞅硎?，廣廈控股集團正積極開拓海外市場，成功轉(zhuǎn)型為跨國集團公司。
高建華表示，“創(chuàng)一代”普遍玩的是體力加腦力的游戲，這是在做加法，而在新時代下，從實質(zhì)上看，“創(chuàng)二代”們更喜歡玩資本游戲，這是做乘法。
王健林之子王思聰，現(xiàn)任萬達集團董事，但他的另一個身份是北京普思投資董事長。近年來，他專注于資本投資領(lǐng)域，事業(yè)也干得風(fēng)生水起。樓明對此也表示認(rèn)同：“正是在高起點上，廣廈才能大手筆投資舟山石油項目，這其實相當(dāng)于短時間內(nèi)再造一個新廣廈?！?/P>
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