自去年12月份以來，常山開發(fā)區(qū)認真落實上級有關計劃生育協(xié)會改革方案的通知要求，出臺一份會議紀要，采取五條有力措施，扎實穩(wěn)妥推進計生協(xié)會機構改革工作，至3月中旬，開發(fā)區(qū)兩級計生協(xié)會組織基本完成了相關的改革任務，這將有利于推進開發(fā)區(qū)和管理區(qū)、村的計生協(xié)會工作，更好地落實“六項重點任務”。

　　陽春三月,春意盎然。為做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控，推進新冠疫苗接種工作，近段來，常山開發(fā)區(qū)海峰管理區(qū)新聘請的計生女組長、健康助理員吳藝娜特別忙碌，她承擔著協(xié)助做好公共衛(wèi)生的職能，多次利用中午和晚上的時間，入戶登記注射新冠疫苗對象的基本信息，同時宣傳接種新冠疫苗的有關通知及注意事項。和吳藝娜一樣，最近全常山的32位新上任計生女組長都投身在疫情常態(tài)化防控的第一線。

　　為貫徹落實習近平總書記關于新時期計劃生有協(xié)會工作的重要指示和要求，以及上級有關計劃生育協(xié)會改革方案的通知要求，常山開發(fā)區(qū)專門召開黨委會進行研究，出臺了一份會議紀要，明確提出了五條進一步推進計劃生育協(xié)會機構改革的措施。

　　這五條措施主要包括：加強黨對計生協(xié)會領導,開發(fā)區(qū)支持計生協(xié)會加強隊伍建設,增派一名熟悉電腦操作的工作人員，各單位要支持計生協(xié)會開展“六項重點工作”。15個管理區(qū)、村的計生協(xié)會的會長均調整由黨支部書記或主任兼任，專職副會長兼任秘書長納入兩委及配套班子的系列。全區(qū)原來的65名計生協(xié)會女組長,履職到2020年12月31日后自行解聘，同時該區(qū)通過公開招聘、筆試面試后，重新聘任了32名政治素質合格、年紀輕且文化程度較高的女組長，充實基層計生協(xié)會隊伍力量。

　　“從原小組長的勸退解聘到新組長的招考聘用，是此次改革中難度最大、任務最重的一環(huán)，”常山開發(fā)區(qū)計生協(xié)會常務副會長江忠山如是說，“但我們依法依規(guī)、耐心細致地推進，目前新聘的人員雖然數(shù)量少了一半，但是綜合素質更高了。”

　　“縮編增資”是該區(qū)采取的另一項有力措施，重新聘任的女組長補貼納入財政預算，原來每人每月100元的補貼提高到300元，并由開發(fā)區(qū)計生協(xié)會發(fā)放。“增資”也有“加擔”，這些女組長還統(tǒng)一兼任管理區(qū)村健康助理員,新增公共衛(wèi)生的協(xié)助職能。此外，該區(qū)還實行“開發(fā)區(qū)聘管、管理區(qū)（村）用”辦法和年終考核制度,充分發(fā)揮專職副會長、女組長的作用。

　　據(jù)了解，至目前該區(qū)兩級計生協(xié)會組織基本完成了相關的改革任務。為推進黨史學習教育和“再學習、再調研、再落實”活動，常山開發(fā)區(qū)四級調研員、計生協(xié)會會長朱聰文帶隊到梧園管理區(qū)等管理區(qū)（村）檢查指導計生協(xié)會工作，關心看望新聘任的協(xié)會工作人員，詳細了解協(xié)會開展情況和下一階段工作打算，進一步落實好“六項重點任務”。（黃志亮）