奮力實現(xiàn)“開門紅”丨漳州人社局：“春風送暖”助力企業(yè)發(fā)展
閩南網2月11日（閩南網記者 張恩培 文/圖）為有效統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展，讓勞動者春節(jié)留漳更安心，節(jié)后務工有奔頭、企業(yè)開工復工有勁頭。漳州市人社局通過送政策、送服務、送保障，全力打好惠企“組合拳”，強化對廣大務工人員和企業(yè)的服務保障，努力實現(xiàn)新年首季“開門紅”。
穩(wěn)崗留工有成效
“人社局推行了很多的補貼政策，幫助我們企業(yè)留員工就地過年，以及招聘新的員工等。”漳州東榮工貿有限公司人事經理朱軍梁向記者介紹。據(jù)了解，漳州市人社局各積極應對市場需求和疫情防控形勢，因地制宜制定一攬子穩(wěn)崗留工政策。從落實社保減負、鼓勵企業(yè)早開工早生產、支持企業(yè)吸納就業(yè)等“迎春送喜穩(wěn)崗惠企”促“開門紅”十條措施。特別對春節(jié)當月連續(xù)生產建設的規(guī)上工業(yè)企業(yè)和市級以上重點項目建設（施工、監(jiān)理）單位，給予每人500元的一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。還鼓勵企業(yè)職工和城鄉(xiāng)各類勞動者參加職業(yè)技能培訓，按每人500元-3900元不等的標準給予補貼。
“云端”送崗不打烊
漳州人社局組織各類人力資源服務機構提供一系列供求對接服務，創(chuàng)新采用“公共+市場、線上+線下”等多種形式，今年漳州全市計劃舉辦招聘會426場，其中線上139場、線下287場，省外29場、直播17場、大中專院校96場。利用微信朋友圈廣告投放等新媒體技術形式，向特定求職群體精準輸送崗位信息。
此外，春節(jié)期間，通過組織百個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建百支招工小分隊，舉辦百場鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流招聘會。目前已組織61支小分隊，開展86場小型招聘會，為企業(yè)解決萬人以上用工，助力全市企業(yè)開工復工有序運轉，營造了積極良好的社會氛圍。
有序返崗“點對點”
漳州市人社部門充分發(fā)揮省內外勞務協(xié)作機制作用，提前摸清農民工返崗和企業(yè)復工情況，根據(jù)疫情變化和防控要求，提供包車“點對點”運輸服務，保障外出農民工有序返崗復工。據(jù)統(tǒng)計，全市包車15輛，輸送450名員工，新招錄省外568名員工來（返）漳就業(yè)。
搭建平臺促保障
“漳州人社局積極幫忙聯(lián)系到省外招聘，開展直播送崗活動，首推旗濱招工信息。”旗濱光伏公司人事經理朱慧娜向記者介紹，春節(jié)不停工生產還提供春節(jié)一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補政策。漳州市人社局利用一站式的“就業(yè)驛站”、“漳州24小時就業(yè)管家”等線上線下技術支持提供政策咨詢、技能培訓等一體化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，實現(xiàn)“送政策到家、送崗位到戶、送培訓到人”，打通就業(yè)服務“最后一公里”，打造群眾家門口的“就業(yè)加油站”。
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