閩南網(wǎng)9月29日訊（通訊員 陳昭宏 張璇 閩南網(wǎng)記者 柯嘉進）“欠了四年的工資，終于有著落了！”近日，莊大爺向承辦檢察官激動地說道。其他6名老人也紛紛向檢察官表達了自己的感激之情。

寒冬里的無奈

　　2025年1月，臨近春節(jié)，本該開心團圓過年的日子，莊大爺和其他2名老人卻愁容滿面走進南靖縣檢察院控告申訴大廳。

　　原來，莊大爺他們從2018年至2024年9月份在南靖縣某商業(yè)廣場從事保安、保潔等物業(yè)服務(wù)工作，如今雇主拖欠9.7萬元薪資卻始終聯(lián)系不上，面對這突如其來的變故，幾位老人心急如焚，不知所措。他們多次嘗試聯(lián)系雇主，但電話始終無人接聽。辛苦勞作多年，換來的卻是血汗錢無處討要的無奈。

調(diào)查核實尋突破

　　承辦檢察官與老人進行詳細溝通后，抓住“雇主失聯(lián)”這個關(guān)鍵信息，迅速行動，通過行使調(diào)查核實權(quán)向公安機關(guān)調(diào)取雇主信息，而后依托漳州市總工會、漳州市人民檢察院出臺的“安薪計劃”工作機制，與南靖縣綜治中心、人社局、總工會及屬地政府組織雇主與七名銀發(fā)老人進行調(diào)解，通過向雙方釋法說理，最終，雇主當場簽訂欠薪字據(jù)，承諾將分期付款并在春節(jié)先給老人家給付部分薪資。

抽絲剝繭破僵局

　　2025年的“小年夜” ，南靖縣檢察院回訪七名銀發(fā)老人，老人無奈說道：“他根本沒有履行承諾，我們還是沒有拿到錢啊，只能向法院起訴，他自己也說沒錢了。”南靖縣檢察院向法院查詢雇主名下財產(chǎn)，結(jié)果顯示其名下確無任何可供執(zhí)行的財產(chǎn)。

　　面對此番僵局，南靖縣檢察院再次深入研判剖析案件背后的事實和法律問題，通過比對法律條款和查閱相似案例，發(fā)現(xiàn)承擔物業(yè)管理活動的主體必須為具有獨立法人資格的企業(yè)，并且物業(yè)服務(wù)企業(yè)必須向行政主管部門備案登記，即使雇主不具備債務(wù)償還能力，其背后的物業(yè)服務(wù)企業(yè)仍應(yīng)為清償七名銀發(fā)老人的薪資債務(wù)承擔連帶責任。

“薪”事終得解

　　于是，在做好前期調(diào)查取證、梳理相關(guān)法律法規(guī)、厘清行政機關(guān)職責后，南靖縣檢察院向法院發(fā)出支持起訴書，支持七名銀發(fā)老人將登記在案的物業(yè)服務(wù)公司、法定代表人以及雇主列為共同被告，并協(xié)助七名銀發(fā)老人向法院申請財產(chǎn)保全手續(xù)。法院收到支持起訴書后，從快立案并對被告人采取9.7萬元等額財產(chǎn)的保全措施。

　　收到消息后，七名老人激動不已，他們終于看到了討回薪資的希望。在檢察院的幫助下，他們不僅明確了訴訟的方向，還得到了法律上的有力支持。老人們紛紛表示，雖然過程曲折，但有了檢察院的幫助，他們對討回被拖欠的工資充滿了信心。

　　為深入解決“銀發(fā)老人綜合權(quán)益保障問題”，南靖縣檢察院主動延伸檢察服務(wù)觸角，運用“安薪計劃”機制，會同南靖縣綜治中心、總工會、人社局、法院等部門實地走訪14家雇傭超齡勞動者用工單位，組織開展超齡勞動者務(wù)工群體權(quán)益研討，發(fā)放《關(guān)于加強超齡勞動者權(quán)益保護倡議書》，推動超齡勞動者薪資發(fā)放、安全培訓(xùn)、購買雇主責任險等用工制度落地落實。

　　此外，南靖縣檢察院推動與縣綜治中心、縣法院、縣總工會會簽《南靖縣關(guān)于加強“超齡勞動者”綜合權(quán)益保障的意見(試行)》（靖綜治中心[2025]1號），建立健全依法保障超齡勞動者合法權(quán)益長效機制。通過實施意見推動10家物業(yè)、環(huán)衛(wèi)企業(yè)為265名超齡勞動者配備雇主責任險等意外險種，實現(xiàn)勞動者安心與用工者安寧的雙贏局面。