為深入貫徹《福建省高質(zhì)量充分就業(yè)促進(jìn)條例》，落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，進(jìn)一步提升公共就業(yè)服務(wù)能力。日前，豐澤區(qū)以全方位高質(zhì)量發(fā)展“5610”專項(xiàng)行動為抓手，出臺《關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)加快構(gòu)建就業(yè)友好型“海絲名城”核心區(qū)的工作方案》（以下簡稱《方案》），圍繞就業(yè)優(yōu)先、創(chuàng)業(yè)賦能、技能提升、服務(wù)優(yōu)化、權(quán)益保障等方面推出18條友好措施，全年力爭實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)2萬人以上、職業(yè)技能培訓(xùn)1萬人次以上，全力推動高質(zhì)量充分就業(yè)。

產(chǎn)創(chuàng)聯(lián)動 打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)“雙引擎”

　　《方案》聚焦產(chǎn)業(yè)就業(yè)協(xié)同與就業(yè)創(chuàng)業(yè)融合，雙輪驅(qū)動擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模、提升就業(yè)質(zhì)量。在推動產(chǎn)業(yè)就業(yè)友好發(fā)展方面，錨定“五區(qū)”建設(shè)目標(biāo)，圍繞“533”產(chǎn)業(yè)體系，緊盯數(shù)字經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)制造、人工智能等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域拓展就業(yè)崗位，依托泉州數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園、建筑服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、中央商務(wù)區(qū)、中央活力區(qū)等載體，為求職者提供豐富的白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)崗位，培育更多就業(yè)增長點(diǎn)。

　　在政策保障上，深化推進(jìn)人才人口“雙增”行動，實(shí)施豐澤區(qū)促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年來豐留豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)行動，落實(shí)落細(xì)市級“泉就業(yè)+N”提質(zhì)賦能和區(qū)級“穩(wěn)崗招工引才促就業(yè)十五條”措施，及時兌現(xiàn)青年人才補(bǔ)貼補(bǔ)助、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還等惠企惠民政策，全年策劃舉辦各類招工引才等系列招聘活動60場以上。

　　在黎明職業(yè)大學(xué)舉辦“送崗留才進(jìn)校園”招聘會

　　完善創(chuàng)業(yè)支撐體系，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)促增收。豐澤區(qū)將加大OPC計(jì)劃宣傳推廣力度，健全“園區(qū)平臺+創(chuàng)業(yè)孵化+眾創(chuàng)空間+創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”的支持體系，組織初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者赴國內(nèi)知名高校開展研修培訓(xùn)，計(jì)劃舉辦馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6期180人以上，推動初創(chuàng)企業(yè)健康發(fā)展。同時，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)扶持政策，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息，支持優(yōu)秀大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落戶，發(fā)揮“豐澤電商師”特色勞務(wù)品牌、蟳埔“簪花圍”就業(yè)模式、家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容等引領(lǐng)作用，多渠道增加就業(yè)崗位，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)良性循環(huán)。

技能賦能 激活人崗匹配“快車道”

　　技能是就業(yè)的“硬通貨”。豐澤區(qū)大力實(shí)施“技能照亮前程”行動，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，力爭全年完成職業(yè)技能提升培訓(xùn)1萬人次以上。建立職業(yè)技能培訓(xùn)品牌與勞務(wù)品牌雙向聯(lián)動融合培育機(jī)制，整合轄區(qū)高校、技工院校及省級高技能人才培訓(xùn)基地等資源，構(gòu)建技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟。深入實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃，支持頭部企業(yè)建設(shè)培訓(xùn)基地，推行企業(yè)新型學(xué)徒制，讓有絕技絕活的技能人才脫穎而出。

　　精準(zhǔn)開發(fā)人力資源，打通人崗匹配新動能。豐澤區(qū)實(shí)施“人力資源+就業(yè)服務(wù)”“人力資源+園區(qū)提升”“人力資源+勞務(wù)協(xié)作”三大專項(xiàng)行動。下一步，將圍繞智能制造、人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、低空經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)方向培育就業(yè)新增長點(diǎn)；以泉州（豐澤）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園升級市級園區(qū)為契機(jī)，提升中心城區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)影響力，做強(qiáng)中央商務(wù)區(qū)人力園和仁風(fēng)“人力資源服務(wù)小鎮(zhèn)”“一區(qū)兩園”格局，招引優(yōu)質(zhì)人力資源機(jī)構(gòu)，構(gòu)建高端集聚平臺；深化與三明建寧縣“山海協(xié)作”，加強(qiáng)省內(nèi)外勞務(wù)對接，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息共享；依托數(shù)字化服務(wù)平臺，推動人力資源服務(wù)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)深度融合，提升人崗匹配效率。

　　在泉州中央商務(wù)區(qū)人力資源總部經(jīng)濟(jì)園區(qū)開展產(chǎn)業(yè)人才政策宣講

服務(wù)提質(zhì) 織密就業(yè)保障“幸福網(wǎng)”

　　豐澤區(qū)將著力構(gòu)建就業(yè)服務(wù)友好體系，織密基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮社區(qū)“家門口”就業(yè)服務(wù)站和17家零工市場（驛站）作用，開展“小而美”“專而優(yōu)”招聘活動，用好泉就業(yè)公共服務(wù)平臺上的招聘專區(qū)、就業(yè)指導(dǎo)、智能匹配AI新技術(shù)等功能，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。全年發(fā)布招聘崗位3萬個以上。同時，加大對就業(yè)困難人員全鏈條幫扶，結(jié)合“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”等公共就業(yè)服務(wù)活動，針對性開發(fā)公益性服務(wù)崗位。

在東湖街道銘湖社區(qū)家門口就業(yè)服務(wù)站舉辦豐澤區(qū)2026年“春風(fēng)行動”招聘會

　　在權(quán)益保障方面，豐澤區(qū)深化“就業(yè)+參保”協(xié)同擴(kuò)面，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)精準(zhǔn)擴(kuò)面9000人以上，鼓勵靈活就業(yè)人員按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。探索“就業(yè)+維權(quán)”調(diào)處模式，做強(qiáng)“豐和語暢”調(diào)解品牌，打造中心城區(qū)聯(lián)調(diào)中心，力爭70%以上勞動爭議通過調(diào)解化解，確保勞動人事爭議仲裁結(jié)案率90%以上。促進(jìn)“就業(yè)+報(bào)酬”合理分配，依托“泉就業(yè)”平臺開展企業(yè)薪酬調(diào)查，暢通欠薪維權(quán)渠道，建立完善新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障制度，全方位營造公平就業(yè)友好生態(tài)。