洛江區(qū)司法局“三個進一步”加強隊伍建設
洛江區(qū)司法局通過落實責任、落實黨建、文明創(chuàng)建等方式加強隊伍建設，取得一定成效。
進一步完善工作制度。堅持落實“一崗雙責”，年初局主要領導和基層司法所長簽訂年度工作責任狀，層層履行好黨風廉政建設主體責任，形成“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，時刻繃緊黨風廉政這根弦，用制度的形式落實黨風廉政建設責任制。堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，涉及人財物等重大問題、重要事項集體研究決定；認真梳理單位權力清單和責任清單。優(yōu)化權力運行流程，并及時依法公開，實現(xiàn)權力規(guī)范透明運行。在加強機關效能建設、大力治理庸懶散的基礎上，堅持月工作例會和月業(yè)務統(tǒng)計通報制度，及時推廣先進、鞭策后進，提升服務質量和工作效率。
進一步提升工作能力。落實“1263”黨建工作機制，制定并完善隊伍教育培訓規(guī)劃，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，組織科級干部積極參與“三嚴三實”專題教育活動，集體學習《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，逢會必敲警鐘，引導干部職工自覺加強廉潔自律。選送優(yōu)秀人才參加區(qū)委黨校干部網絡培訓班、市司法局組織的“百所千人”社區(qū)矯正崗位大練兵等活動，先后邀請省司法廳法宣處吳鳴處長、市委黨校李尚清副教授等上課，實行班子成員輪流上黨課、業(yè)務培訓課，通過以會代訓、崗前培訓和業(yè)務考試等方式，不斷提高干部隊伍的理論水平和業(yè)務能力。
進一步激發(fā)工作熱情。以局機關爭創(chuàng)市級文明單位、萬安司法所爭創(chuàng)市級青年文明號為導向，持續(xù)深入開展文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建活動，以更高的工作目標要求全體工作人員。認真按照全省司法所“六化”創(chuàng)建標準要求，為司法所配備監(jiān)控、執(zhí)法記錄儀、錄音筆等專業(yè)辦公設備，提升司法所規(guī)范化建設水平。通過階段性工作點評、績效評比、兌現(xiàn)信息稿酬等舉措，立足打造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成獎先促優(yōu)的工作氛圍，激發(fā)干部職工把工作熱情轉化為一項項具體工作行動，2015年來全局累計報送各類工作信息達430多條，連續(xù)多月排在全市司法行政系統(tǒng)和區(qū)直各單位的前列。
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