萬安街道創(chuàng)新社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理舉措
萬安街道通過改革社區(qū)市容、核準保潔費、加強工人管理、嚴格兌現(xiàn)獎懲等舉措創(chuàng)新社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理。
一是改革社區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理模式。按照“管人、管事、管財相一致”原則，改變保潔人員街道聘用制，實行街道包干拔補保潔經(jīng)費、社區(qū)配套經(jīng)費并具體實施管理的模式，各社區(qū)原則上實行保潔委托包干管理責任制。
二是重新核準社區(qū)保潔經(jīng)費。各社區(qū)按常住人口6‰配備保潔人員，即在市定4‰標準的基礎(chǔ)上，增配2‰用于背街小巷保潔；街道按1200元/月人的保潔經(jīng)費標準給予補助，同時，每年給予配套社區(qū)衛(wèi)生管理和督導經(jīng)費1.8萬元，社區(qū)經(jīng)費配套投入不得低于街道下?lián)芸傤~的40%。
三是加強環(huán)衛(wèi)工人管理。原則上不聘用60周歲以上環(huán)衛(wèi)工人，為轄區(qū)所環(huán)衛(wèi)工人購買意外傷害商業(yè)保險，落實各項安全措施。環(huán)衛(wèi)工人每天保潔12個小時以上， 街道環(huán)衛(wèi)站不定時給予考勤抽查。
四是嚴格兌現(xiàn)獎懲。中心城區(qū)除外的社區(qū)的考評以市考評當月次中心城區(qū)社區(qū)平均成績第二名為基準分，當月單個受評社區(qū)的成績高于基準分的，給予下社區(qū)干部、社區(qū)兩委每人100元到200元不等的獎勵；在市級單次考評排名1-5名給予委托承包管理人、下社區(qū)干部、社區(qū)兩委100元到1000元不等的獎勵；如果受評社區(qū)成績低于基準分的，給予下社區(qū)干部、社區(qū)兩委相應金額的扣罰。
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