時不我待，只爭朝夕洛江區(qū)吹響人才工作沖鋒號！

來源:大美洛江 2018-03-12 17:10 http://www.d-black.cn/

　　洛江區(qū)委人才工作領導小組（擴大）會議

　　日前，洛江區(qū)委人才工作領導小組（擴大）會議召開，區(qū)委常委、組織部長廖曉凌、區(qū)政府副區(qū)長陳逢生出席會議，區(qū)委人才工作領導小組成員單位主要領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委分管領導及人才工作專員、區(qū)人才工作特派員參加會議。

　　會議通報2017年全區(qū)人才工作情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）績效考評人才部分考評情況；傳達學習省委組織部長會議、市委組織部長會議人才工作主要精神；部署了2018年全區(qū)人才工作重點。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及25個區(qū)委人才工作領導小組成員單位針對出臺23條人才新政落實情況及本單位（本行業(yè)）2017年存在的主要問題、2018年努力的重點方向及對全區(qū)人才工作的建議進行逐一匯報。

　　會上，還研究發(fā)放在洛高層次人才第一批生活津貼等有關事項。據悉，今年來洛江區(qū)共受理審批29家企業(yè)41名符合條件的高層次人才工作生活津貼申請，按第一層次人才每月5000元，第二層次人才每月2000元，第三層次人才每月1500元，第四層次人才每月1000元，第五層次人才每月500元的標準，擬發(fā)放工作生活津貼補助金共21.9萬元。

　　全區(qū)人才工作務虛會

　　為充分發(fā)揮人才的參政議政作用，提升人才參與度，集思廣益，邀請部分高層次人才以及企業(yè)負責人就洛江人才建言獻策，大家都積極發(fā)言，踴躍交流，效果很好。座談中，區(qū)委常委組織部長廖曉凌感謝大家為洛江區(qū)經濟社會發(fā)展和人才工作提出了寶貴建議，并要求相關部門逐一分解并轉化為具體的對策措施，在今后的工作中不斷加以改進。

　　鐵拓副總經理第四層次人才高岱樂

　　“目前，各類人才政策比較多，扶持力度也比較大。但是政策的精準度、個性化還是不夠需要進一步考慮。”

　　嘉泰數控副總經理李水才

　　“政府是否能針對企業(yè)認定的高技能人才，在子女入學、學歷提升、住房方面給予政策配套保障，解決其后顧之憂，這樣使人才引得進、留得住。”

　　2018年洛江區(qū)人才工作重點

　　針對2018年人才工作，廖曉凌要求，要認真貫徹黨的十九大精神，落實區(qū)委五屆六次全會有關部署，對照省、市組織部長會議精神，保持戰(zhàn)略定力，持續(xù)突破難點，推動“港灣計劃”縱深落地；要健全黨管人才機制、完善人才政策體系、不斷壯大人才隊伍、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，以更高標準不斷提升人才工作水平，合力推動全區(qū)人才工作再上新臺階，為加快建設智造生態(tài)新城區(qū)提供強有力的人才支撐和智力保障！（作者：蘇艷蓮林志強）

責任編輯：連培煌