洛江區(qū)班主任等級考評實施意見出爐

來源: 大美洛江 2018-04-11 11:11 http://www.d-black.cn/

洛江區(qū)班主任等級考評實施意見出臺了！考評標準是什么？獎勵如何設(shè)置？首次發(fā)放是什么時候？洛江區(qū)班主任等級考評實施意見新鮮出爐，具體如下。

考評范圍和對象

公辦中小學（職業(yè)學校）、幼兒園在編在崗班主任（含合同制教師；年段長設(shè)置依《教師法》規(guī)定，等級考評獎勵參照班主任執(zhí)行）。

班主任、年段長配備基本標準：
1.每個建制班級設(shè)班主任一名。
2.中學（中職）3—12個班的年段可設(shè)段長一名；13個—18個班的可設(shè)段長兩名；19個班以上的可設(shè)段長三名。
3.小學、幼兒園3—10個班的年段可設(shè)段長一名，11個—15個班的可設(shè)段長兩名；16個班以上的可設(shè)段長三名。

考評等級及應用

1.班主任考評分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，按等級從獎勵性績效工資中給予發(fā)放獎勵金，標準為：
考評為優(yōu)秀的班主任，按6000元/學年/人發(fā)放；
考評為良好的班主任，按4000元/學年/人發(fā)放；
考評為合格的班主任，按3000元/學年/人發(fā)放；
考評不合格的班主任，不享受班主任等級考評獎勵金，并調(diào)整出班主任隊伍。

2.專項獎勵金于每年教師節(jié)后5個工作日內(nèi)核撥到各校，從2017—2018學年開始執(zhí)行。首次發(fā)放時間為2018年9月。

考評標準

優(yōu)秀

師德修養(yǎng)好，模范履行班主任職責，班級管理水平高。年度班主任工作成績突出，所任教學科教學成績優(yōu)良，小學班級綜合成績居中心校區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）前列（中學居本校前列），班級班風好、學風正，學生、家長滿意率均達90%及以上。

良好

具有良好的師德修養(yǎng)，認真履行班主任職責，班級管理水平較高。年度班主任工作完成較好，所任教學科教學成績良好，班級班風學風良好，學生、家長滿意率均達80%及以上。

合格

能遵守師德規(guī)范，履行班主任職責，有一定的班級管理水平。能完成班主任年度工作，班級無突出違規(guī)違紀情形，學生、家長滿意率均達70%及以上。

不合格

學年內(nèi)有以下一項情況的直接認定為不合格：

（1）違反教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》第四條之一的；
（2）學生出現(xiàn)嚴重違法犯罪問題的；
（3）因工作不力，學生在校內(nèi)或?qū)W校組織的活動中發(fā)生傷亡責任事故，班主任負有責任的；
（4）班級亂、學風差，家長意見大，學生、家長滿意率低于60%的；
（5）經(jīng)考核，未能履行班主任基本職責，多項工作任務沒有完成，造成不良影響的；
（6）教師學年度考核等級在“合格”以下的。

原則上，優(yōu)秀等級數(shù)控制在學校班主任（含年段長）總數(shù)的15%以內(nèi)（含15%）；良好等級數(shù)控制在學校班主任（含年段長）總數(shù)的20%以內(nèi)（含20%），其余為合格、不合格等級。

責任編輯：姚珊紅