2023年中央一號文件提出“實施鄉(xiāng)村振興人才支持計劃，組織引導(dǎo)教育、衛(wèi)生、科技、文化、社會工作、精神文明建設(shè)等領(lǐng)域人才到基層一線服務(wù)”。一直以來，洛江認真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技特派員制度的重要指示精神，堅持人才下沉、科技下鄉(xiāng)、服務(wù)“三農(nóng)”，切實推動科技興農(nóng)富農(nóng)。

　　以科技人才為主體

　　引“智”下鄉(xiāng)幫扶全覆蓋

　　立足全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，精心選認一批科技特派員服務(wù)鄉(xiāng)村振興，提高村財收入。創(chuàng)新選認機制，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。構(gòu)建多層次、寬領(lǐng)域的雙向選派制度，引導(dǎo)華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、西南大學(xué)等省外高校和科研院所積極參與全區(qū)科技特派員工作。組建科技服務(wù)團隊，廣聚人才優(yōu)勢。以“一鎮(zhèn)一團”“一村一團”“一業(yè)一團”的工作思路，組建跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的“全產(chǎn)業(yè)鏈”科技特派服務(wù)團隊積極參與科技助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興行動。推動精準對接，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。建立產(chǎn)學(xué)研結(jié)合長效機制，近年來新選認科技特派員呈高技能、高學(xué)歷、年輕化趨勢，其中高級職稱占比45%；博士及以上學(xué)歷占比34%；年齡40周歲以下占比38%。

　　以科技成果為紐帶

　　科技先“行”開拓致富路

　　科技特派員通過示范推廣新品種、新技術(shù)、新模式培育發(fā)展農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。多輪驅(qū)動，鄉(xiāng)村業(yè)態(tài)多樣化。先后制定出臺《洛江區(qū)關(guān)于深入推進科技特派員制度服務(wù)鄉(xiāng)村振興和助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的若干措施》《洛江區(qū)支持科技特派員建立利益共同體若干措施（試行）》等政策文件，以制度和政策引領(lǐng)科技創(chuàng)新。資金保障，對癥開方促發(fā)展。設(shè)立科技特派員專項經(jīng)費，支持科技特派員根據(jù)市場供求變化和區(qū)域比較優(yōu)勢及時調(diào)整和培育優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品，拓展農(nóng)業(yè)增值增效空間?？萍寂d農(nóng)，創(chuàng)新成果提效率。鼓勵支持科技特派員開展先進成熟適用的科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化示范，2022年共組織18個項目申報各級農(nóng)業(yè)領(lǐng)域科技計劃，促成4個產(chǎn)學(xué)研項目立項實施。

　　以基地平臺為支撐

　　分類扶持孵化新業(yè)態(tài)

　　全區(qū)積極探索“科技特派員+村鎮(zhèn)+農(nóng)戶”等科技特派員制度新模式，不斷培育孵化新的經(jīng)濟增長點。以點帶面促就業(yè)。按照“城市眾創(chuàng)、農(nóng)村星創(chuàng)”的發(fā)展思路，摸索總結(jié)出 “互聯(lián)網(wǎng)+電商”“特色產(chǎn)業(yè)”“龍頭企業(yè)”等多種星創(chuàng)天地發(fā)展模式，搭建專業(yè)化、社會化、便捷化的服務(wù)平臺。和合與共謀發(fā)展。鼓勵科技特派員通過資金入股、技術(shù)入股、技術(shù)承包、合伙經(jīng)營等形式，建立利益共同體。排憂解難惠民生。積極鼓勵科技特派員深入基層，有針對性地開展實用技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民科技創(chuàng)新意識。2022年，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20場，培訓(xùn)各類創(chuàng)業(yè)人才200人次。（吳子平 何穎）