泉州已培養(yǎng)全科醫(yī)生1819名 提前完成既定目標(biāo)
全科醫(yī)生是綜合程度較高的復(fù)合型臨床醫(yī)學(xué)人才，主要在基層承擔(dān)常見(jiàn)病、多發(fā)病診療和轉(zhuǎn)診、預(yù)防保健、病人康復(fù)和慢性病管理等一體化服務(wù)，被稱為居民健康的“守門人”。記者從市衛(wèi)健委了解到，當(dāng)前我市共培養(yǎng)培訓(xùn)全科醫(yī)生1819名，城鄉(xiāng)每萬(wàn)名居民約擁有2.09名全科醫(yī)生，提前完成既定目標(biāo)。
隨著醫(yī)改深入推進(jìn)，醫(yī)療資源進(jìn)一步下沉，培養(yǎng)更多全科醫(yī)生，充實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生力量，成為泉州醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)。根據(jù)《泉州市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》《泉州市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革“十三五”發(fā)展規(guī)劃》，到2020年，我市將基本形成統(tǒng)一規(guī)范的全科醫(yī)生培養(yǎng)模式和“首診在基層”的服務(wù)模式，城鄉(xiāng)每萬(wàn)名居民擁有2名合格的全科醫(yī)生。
近年來(lái)，我市著力從擴(kuò)大培養(yǎng)途徑、拓寬職業(yè)發(fā)展路徑、降低評(píng)審門檻、提高薪酬待遇等方面，進(jìn)一步加大全科醫(yī)生的培養(yǎng)和激勵(lì)力度。“特別是在待遇報(bào)酬方面，為了鼓勵(lì)更多全科醫(yī)生投身基層，我市對(duì)所有基層醫(yī)療衛(wèi)生單位全日制本科普通高等院校及以上學(xué)歷（不含在職學(xué)歷）衛(wèi)技人員每人每月補(bǔ)助1000元，對(duì)乙類、丙類鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全日制大專普通高等院校學(xué)歷（不含在職學(xué)歷）衛(wèi)技人員每人每月補(bǔ)助500元。”市衛(wèi)健委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)。
下一步，我市將繼續(xù)結(jié)合基層醫(yī)改和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，不斷改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制，繼續(xù)拓寬全科醫(yī)生職業(yè)發(fā)展前景，進(jìn)一步壯大基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生隊(duì)伍，筑牢居民健康的“守護(hù)線”。（記者郭雅瑩 通訊員呂景佳）
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