上班三天車禍身亡 雇主不服工傷認定

法官開展訴前調解，死者家屬獲得賠償

　　上班僅三天，黃某就遭遇不幸，遇車禍身亡。他的情況是否屬于工傷？事發(fā)后，黃某的親屬與雇主打了一系列官司。近日，在安溪法院全力調解下，雇主一次性賠償25萬元，讓這起案件有了一個結果。

　　法官組織調解，促使雙方達成和解協(xié)議。

案情 上班第3天被撞身亡

雇主認為不是工傷

　　安溪法院介紹，安溪縣城廂鎮(zhèn)一蔬菜店（個體工商戶）于2019年7月4日起，雇請黃某到其店里從事搬運及蔬菜運送工作。7月6日上午，黃某從蔬菜店騎摩托車出發(fā)前往安溪縣一市場取貨，返回蔬菜店途中與同向由劉某駕駛的貨車發(fā)生碰撞。黃某受傷，經(jīng)送醫(yī)院搶救無效于當日死亡。

　　安溪縣公安局交警大隊作出《道路交通事故認定書》，認定黃某負事故的主要責任。之后，黃某的妻子汪某向安溪縣人社局申請工傷認定。2019年9月，縣人社局認定黃某受到的事故傷害為工傷。

　　蔬菜店不服工傷認定，向永春法院提起行政訴訟。去年7月，法院判決駁回蔬菜店的訴訟請求。判決生效后，蔬菜店向泉州市中級人民法院申請再審，泉州中院裁定駁回蔬菜店的再審申請。

　　去年9月，黃某的法定繼承人向安溪縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委員會裁決蔬菜店應支付汪某等人因黃某工亡而產(chǎn)生的喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等各種款項。

　　蔬菜店認為，該仲裁裁決在審理程序、認定事實和適用法律上均存在錯誤，為此向安溪法院提起訴訟，請求判令蔬菜店不必支付汪某等人因黃某工亡而產(chǎn)生的各種款項。

結果 法官進行訴前調解

雇主賠償25萬元

　　開庭前，承辦法官組織雙方當事人進行調解。

　　調解中，法官了解到蔬菜店是小本經(jīng)營，若承擔黃某因工傷死亡的全部賠償數(shù)額，蔬菜店可能因此陷入經(jīng)營困難甚至關閉的境地。同時，黃某駕駛摩托車與劉某駕駛貨車發(fā)生碰撞的交通事故，貨車投保的保險公司已支付給汪某等人保險賠償款23.5萬元。

　　結合這些事實，法官綜合運用法理情，耐心聽取家屬訴求、釋明訴訟程序及訴訟風險，并對在場親屬對法律規(guī)定相關的疑問進行一一解答。針對家屬賠償?shù)脑V求，法官推心置腹，向家屬分析利弊，引導換位思考。最終，雙方自愿達成調解協(xié)議：蔬菜店同意一次性支付汪某等人各項賠償款共計25萬元，汪某等人不再要求蔬菜店履行上述仲裁裁決書所確定的義務。

說法 用人單位應依法投保

以降低自身經(jīng)營風險

　　《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的……（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的……”

　　承辦法官表示，這起事故并非發(fā)生在上下班途中，故不能適用上述規(guī)定的第（六）項，以黃某應負事故主要責任為由否定工傷認定。工傷認定機構適用上述規(guī)定的第（一）項等有關規(guī)定，認定黃某為工傷。鑒于蔬菜店未為黃某投保工傷保險，勞動仲裁委員會裁決蔬菜店承擔工傷賠償責任是正確的。法院作出判決前，通過釋法明理，使得雙方當事人互諒互讓，最終達成調解協(xié)議，既減輕了蔬菜店的負擔，黃某的家人也及時拿到了賠償款，為當事人的不幸遭遇排除了憂患，結束了紛爭。

　　法官提醒，用人單位在合法經(jīng)營的同時，務必依法投保，為勞動者提供充分保障，降低經(jīng)營當中遇到的各種風險。同時，勞動者在勞動過程中，應注意自身安全，提高自我保護意識，加強自我防護，避免遭受事故傷害和職業(yè)危害。

　　據(jù)悉，隊伍教育整頓工作開展以來，安溪法院城關法庭堅持以人民為中心，傾力為群眾辦實事、辦好事。近日，城關法庭以調解方式成功化解一起勞動爭議案件，切實維護人民群眾合法權益。（記者黃墩良 通訊員徐志林 文/圖）