手套太大了，干這行的都是男人，買(mǎi)不到女生用的手套

姐妹花和師傅開(kāi)心地溝通

姐妹花干著男人的活

　　閩南網(wǎng)12月27日訊 萬(wàn)伏高壓線上帶電作業(yè)，確保千家萬(wàn)戶安全用電。兩位“80后”女孩，用自己踏實(shí)而又平凡的工作，為“巾幗不讓須眉”做出了最好詮釋。

　　林俐俐和徐志蓉，是國(guó)家電網(wǎng)泉州電業(yè)局不停電作業(yè)中心的工人。作為福建省僅有的兩名具備帶電作業(yè)能力的女職工，她們堅(jiān)持奮戰(zhàn)在一線高危崗位，被福建電力行業(yè)親切地稱為“帶電姐妹花”。

　　事實(shí)上，這兩位“帶電姐妹花”，還是泉州電業(yè)局“技能、體能、心能”等“三能”提升工程的最佳踐行者。泉州電業(yè)局已擬出系列舉措，希望能借由“三能”提升工程，提升整體隊(duì)伍建設(shè)。

【踐行者】

帶電“姐妹花”萬(wàn)伏高壓線上綻放

　　昨天下午4時(shí)許，洛江區(qū)萬(wàn)虹公路河市鎮(zhèn)區(qū)旁。上午，這里的電線支線要停電施工。為不影響整個(gè)主線大面積停電，林俐俐和徐志蓉這對(duì)“黃金搭檔”再次出動(dòng)，絕緣斗臂車將她們送上高空，暫時(shí)斷了支線的電源，方便工人施工。

　　下午，施工完畢后，這兩個(gè)小女孩又要再次“爬”上高空，搭接電源。早早地將長(zhǎng)發(fā)盤(pán)好，戴上絕緣安全帽，清理現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)環(huán)境后，她們帶上了工具和屏蔽服?！斑€好現(xiàn)在是冬天，要是夏天就熱死了?！毙熘救氐嗔说嗖煌革L(fēng)的屏蔽服，笑道。

　　徐志蓉瘦瘦的身材，尖尖的下巴，工作、生活中都很“嚴(yán)肅”；林俐俐，圓圓的臉蛋，笑起來(lái)憨憨的。可一穿上絕緣衣、戴上安全帽，兩位20多歲的姑娘，儼然成了膽大心細(xì)的技術(shù)高手。

　　準(zhǔn)備好一切后，兩人熟練地爬上絕緣斗臂車，很快完成任務(wù)。下來(lái)后，收拾完?yáng)|西，兩人呼了口氣，相視一笑。

　　自去年4月成功申請(qǐng)入帶電班后，徐就一直和林俐俐合作，是泉州電業(yè)局配電不停電作業(yè)中心唯一的一對(duì)姐妹花搭檔。

　　2008年參加工作的徐志蓉，最早在規(guī)劃設(shè)計(jì)班工作，同時(shí)也是一名優(yōu)秀的兼職新聞通訊員，在同事的眼中可是一支筆桿子，還經(jīng)常能寫(xiě)些抒情的散文。性格文靜，說(shuō)話還有點(diǎn)靦腆，她的選擇出乎了很多人意料?！斑@個(gè)工作很有挑戰(zhàn)性，我也想試試自己能不能行，而且?guī)щ娮鳂I(yè)的樣子很酷的?！边@位25歲的姑娘笑著說(shuō)。

　　林俐俐比徐志蓉大一歲，在帶電班的時(shí)間也比徐長(zhǎng)一些，已工作了2年多。來(lái)自南平山城的她，從小就愛(ài)運(yùn)動(dòng)、騎行，是個(gè)“假小子”。對(duì)于她的這個(gè)選擇，周邊同學(xué)并不意外。

　　得空的時(shí)候，林也愛(ài)畫(huà)畫(huà)。幾乎形影不離的兩人，自然也成了好姐妹。和許多花樣年華的女子一樣，不上班時(shí)，她們也經(jīng)常相約逛街、買(mǎi)衣服，做著公主夢(mèng)。

勤學(xué)苦練技能體能脫穎而出

　　別看這兩人柔弱，成績(jī)可不比男人差。去年泉州電業(yè)局組織全系統(tǒng)體能測(cè)試，兩個(gè)人的成績(jī)比許多男員工都高。泉州電業(yè)局配電黨支部副書(shū)記施文法則將一切歸功于兩個(gè)人的勤學(xué)苦練。

　　“第一次跟著師傅在模擬場(chǎng)上操作絕緣斗臂車時(shí)，當(dāng)絕緣斗升至半空中的時(shí)候，感覺(jué)天上的云彩在走，絕緣伸縮臂在搖晃，似乎可以聽(tīng)到自己‘砰砰’的心跳聲，雙腿因緊張都發(fā)軟了?！毙熘救卣f(shuō)起剛到帶電班培訓(xùn)時(shí)的場(chǎng)景，滔滔不絕。

　　為了在最短的時(shí)間取得上崗資格，徐志蓉付出了艱辛的努力，別人在午休時(shí)，她就一個(gè)人偷偷練習(xí)，從絕緣斗臂車的操作到絕緣遮蔽措施，從模擬帶電搭拆支接引線……每次練習(xí)時(shí)，最難的就是體力上的考驗(yàn)。在30多℃高溫“烤驗(yàn)”下，背負(fù)絕緣防護(hù)用具的層層束縛，反反復(fù)復(fù)地練習(xí)看似枯燥的作業(yè)項(xiàng)目，一趟下來(lái)早已是滿身汗水，可是倔強(qiáng)的她就是不愿意少練一回。

　　2010年8月，在定崗考試獲得第一名的林俐俐毅然決然地選擇了10kV配網(wǎng)帶電作業(yè)。剛到帶電班時(shí)，大家對(duì)這個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生能不能勝任工作心里都沒(méi)底。

　　為了不輸于人后，林俐俐開(kāi)始每天凌晨6時(shí)就起床，在模擬場(chǎng)上獨(dú)自苦練配電線路技能，以勤補(bǔ)拙，努力克服女生在技能方面的先天不足。每天練習(xí)結(jié)束后，消耗過(guò)多精力的她經(jīng)常累得連吃飯的勁都沒(méi)有了。林俐俐憑著自己的一股韌勁超越他人，超越自我，不斷提高專業(yè)技能。

　　去年5月25日，林俐俐憑著理論成績(jī)第一、更換刀閘滿分、綜合成績(jī)93.33分躋身而出，在高手云集的比武中榮獲福建省第六屆“海西杯”配網(wǎng)帶電技能競(jìng)賽個(gè)人全能第五名，以實(shí)際行動(dòng)證明了自己的能力。

【技能提升】持證上崗制人才傳幫帶

　　泉州電業(yè)局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，三能即技能、體能、心能，分別指員工的技術(shù)能力水平、身體承受能力以及心理承受能力。三能綜合發(fā)展將影響到員工隊(duì)伍素質(zhì)的高低。

　　在隊(duì)伍技能提升方面，該局針對(duì)不同人群，推進(jìn)全員崗位培訓(xùn)。管理人員推行持證上崗制度，鼓勵(lì)各類管理人員參與人力資源、教育培訓(xùn)、工程管理、財(cái)務(wù)金融、法律等領(lǐng)域的職業(yè)資格認(rèn)證考試。生產(chǎn)人員也同時(shí)進(jìn)行崗位持證培訓(xùn)，全年變電運(yùn)行、調(diào)度運(yùn)行、帶電作業(yè)、繼電保護(hù)等核心工種全員持證率達(dá)100%。

　　為了鼓勵(lì)員工崗位培訓(xùn)，泉州電業(yè)局將員工的培訓(xùn)持證與干部考核、崗位晉升、優(yōu)秀人才選拔、技能等級(jí)、薪酬福利等其他人資工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)以崗位持證為主體的人才管理機(jī)制。此外，在供電所還試點(diǎn)推行崗位技能與績(jī)效掛鉤，將生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)的基本技能逐項(xiàng)與相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，以提升一線員工基本技能的熟練度。

　　與此同時(shí)，該局還區(qū)分人才能力登記，分層分類開(kāi)展培訓(xùn)，除了開(kāi)展新員工技能培訓(xùn)外，還專項(xiàng)開(kāi)展弱項(xiàng)技能提升培訓(xùn)，由老師傅與新員工在日常工作中搭配組成2~4人的協(xié)作型學(xué)習(xí)小組，通過(guò)以老帶新、以新幫老方式，促進(jìn)技能水平快速提升。

　　泉州電業(yè)局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，在此基礎(chǔ)上，該局還開(kāi)展高技能人才培養(yǎng)工作，加強(qiáng)智能化變電站和智能電表等專業(yè)人才培養(yǎng)，并深化市縣人才幫帶，提升區(qū)域?qū)I(yè)水平。

【體能提升】健康食堂標(biāo)明熱量和營(yíng)養(yǎng)

　　泉州電業(yè)局每年都開(kāi)展全員體能測(cè)試，并為每一位員工建立職工體能健康檔案，依托專業(yè)的健身會(huì)所，對(duì)員工的體能進(jìn)行測(cè)試，并針對(duì)員工體能弱項(xiàng)，在個(gè)人體能健康檔案中附上明確的標(biāo)準(zhǔn)和建議。

　　同時(shí)，該局加大文體活動(dòng)設(shè)施添置，以北門(mén)為重點(diǎn)，今年建成羽毛球館，修整籃球場(chǎng)，整合原有場(chǎng)所，規(guī)劃健身操、瑜伽、棋牌活動(dòng)場(chǎng)所等，為員工參與各類運(yùn)動(dòng)提升體能提供更多便利和選擇。

　　另外，進(jìn)一步發(fā)揮文體俱樂(lè)部作用，對(duì)文體俱樂(lè)部實(shí)行分工掛鉤管理的模式，策劃有助于促進(jìn)體能提升的籃球、足球、乒乓球等俱樂(lè)部，要求職工參加每日兩次的工間操。

　　扶持職工小家添置健身教材，對(duì)現(xiàn)有的各級(jí)職工小家，根據(jù)實(shí)際條件，適當(dāng)增設(shè)健身設(shè)施。

　　這樣的體能提升，還表現(xiàn)在細(xì)節(jié)服務(wù)上。今年來(lái)，泉州電業(yè)局開(kāi)辦“健康食堂”，食堂嚴(yán)格把關(guān)食材、調(diào)料的采購(gòu)，確保食材健康衛(wèi)生。同時(shí)，食堂提供的所有菜式均有熱量、營(yíng)養(yǎng)成分標(biāo)示，員工可根據(jù)自己的需要，選擇健康的搭配。同時(shí)，食堂內(nèi)還有養(yǎng)生知識(shí)宣傳，員工不僅可以吃到放心餐，還能增長(zhǎng)自己的健康常識(shí)。

【心能提升】心理活動(dòng)達(dá)到“五器”效果

　　泉州電業(yè)系統(tǒng)內(nèi)，多個(gè)崗位與其他行業(yè)不同，需面臨著巨大的心理壓力，心能建設(shè)也就尤為重要。泉州電業(yè)局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該局組建“心能提升工作協(xié)會(huì)”，每個(gè)新進(jìn)員工，都得接受安全心理學(xué)教育課程培訓(xùn)。

　　說(shuō)到該局“心能”提升的特點(diǎn)，有關(guān)負(fù)責(zé)人用了“五器”來(lái)形容。通過(guò)定期開(kāi)展專項(xiàng)心理調(diào)研和評(píng)估，起到基層員工心理現(xiàn)狀的“感應(yīng)器”作用；組織開(kāi)展系列培訓(xùn)及專題活動(dòng)，起到“心能提升”工作的“傳感器”作用；針對(duì)階段性工作特點(diǎn)，幫助基層員工開(kāi)展壓力和情緒管理，起到情緒調(diào)節(jié)和壓力舒緩的“調(diào)節(jié)器”作用；開(kāi)展員工心理健康管理的日常工作，建立員工心理健康檔案，起到員工心理健康狀況“管理器”作用；總結(jié)基層單位的有效做法，起到先進(jìn)典型的“收集器”作用。

　　為了要達(dá)到上述“五器”效果，泉州電業(yè)局將培訓(xùn)30~50人的“心能提升”輔導(dǎo)員，并建設(shè)心能提升工作陣地，實(shí)現(xiàn)個(gè)體咨詢、團(tuán)體訓(xùn)練、音樂(lè)放松、沙盤(pán)體驗(yàn)、情緒宣泄等室內(nèi)訓(xùn)練體驗(yàn)室建設(shè)。今后還計(jì)劃建成網(wǎng)站，搭建“心能提升”平臺(tái)。（海峽都市報(bào)閩南版記者 陳麗娟 黃謹(jǐn) 見(jiàn)習(xí)記者 蘇碧蓉 通訊員 李智超 文/圖）