三季度臺灣55.77%企業(yè)擬征才 平均薪資約3.07萬新臺幣
中新社臺北5月30日電 臺灣人力資源機(jī)構(gòu)30日公布最新調(diào)查顯示，今年第三季度臺灣近五成六企業(yè)有征才計(jì)劃，平均薪資約為3.07萬元(新臺幣，下同)，創(chuàng)下五年同期新高。
綜合臺灣“中央社”、TVBS新聞等臺灣媒體報(bào)道，1111人力銀行當(dāng)日公布“企業(yè)第三季征才需求調(diào)查”，55.77%企業(yè)表示有征才計(jì)劃，相應(yīng)征才規(guī)模較去年同期增加8.2%。
調(diào)查指出，有征才計(jì)劃的企業(yè)平均愿意給出30783元的薪資，其中約66%的企業(yè)將薪資定在2.5萬元至3.5萬元間。但也有31.29%的企業(yè)坦言沒有加薪計(jì)劃，另42.84%的企業(yè)表示要視營運(yùn)狀況決定是否加薪。
由于第三季度適逢畢業(yè)季，調(diào)查還顯示，有73.82%的征才企業(yè)表示愿意進(jìn)用“社會新鮮人”，平均進(jìn)用比例為25.6%，比去年增加7.68%，相當(dāng)于每四個(gè)職缺就有一個(gè)會錄用“社會新鮮人”。
1111人力銀行公共事務(wù)部暨職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華表示，企業(yè)愿意提供的薪資條件“低空飛過”3萬元，比去年增加1709元，是近五年來同期調(diào)查的新高點(diǎn)，表明臺灣薪資有緩步回升的趨勢。
但他也指出，企業(yè)薪資水平仍受臺灣整體景氣提升力道不足的影響，調(diào)查中沒有加薪計(jì)劃的企業(yè)也占一定比例。
據(jù)了解，該調(diào)查時(shí)間為5月16日至5月29日，1111人力銀行針對會員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)問卷，立意抽樣1438份。
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