廈門發(fā)布人才政策“新十八條” 政府提供相應(yīng)補貼
個稅獎勵、創(chuàng)業(yè)空間扶持、人才住房政策……為了吸引、鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，廈門這次也是“拼”了！
繼2010年推出“雙百計劃”、2013年推出“海納百川”人才計劃后，日前，廈門再度出臺《關(guān)于進一步激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》（以下簡稱“新十八條”），給眾多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者送上大禮。據(jù)介紹，人才政策“新十八條”最大的特點就是務(wù)實，幾乎條條都是極具含金量的干貨。
人才個稅獎勵制度是“新十八條”的一大亮點，主要是針對人才三年內(nèi)繳納個人所得稅地方留成部分分層次給予獎勵。例如，鼓勵企業(yè)給人才發(fā)高薪，企業(yè)聘任年薪30萬元以上的中高端人才，只要符合廈門市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導目錄，就可按人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個人所得稅地方留成部分的25%予以獎勵，這打破了傳統(tǒng)年齡、身份、職稱的限制，意味著只要企業(yè)肯給人才高薪，政府就會提供相應(yīng)補貼。
對臺一直是廈門的特色，此次出臺的人才政策“新十八條”，在臺灣人才的引進和支持上也出臺了不少優(yōu)惠政策。比如，在原有“海納百川”臺灣特聘專家的基礎(chǔ)上，增設(shè)臺灣特聘專才，并分別給予最高150萬元、50萬元的補助，補助逐年發(fā)放。
對于人才普遍關(guān)心的綜合保障配套問題，“新十八條”提出，將制定完善政府與用人單位共同分擔，以購（租）房貨幣化補貼、人才公寓租賃為主要方式的人才住房優(yōu)惠政策。
除了政策本身外，還梳理出30項具體對外辦理事項，逐一明確了受理部門、辦理程序、聯(lián)系方式和受理地點，符合條件的人才只要“按表索驥”，就能直接到受理窗口去申報相關(guān)人才優(yōu)惠政策。
詳細內(nèi)容請登錄廈門市高層次人才網(wǎng)（http://200.xm.gov.cn）查詢。
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