日前,“躍遷向新 2024-2025年度管理者峰會”在廈門舉辦,170余位企業(yè)精英和海外業(yè)務管理者齊聚鷺島,共論在AI和數智化驅動的全球市場中,企業(yè)如何把握新機遇,賦能全球化人才管理。
近年來,中國企業(yè)“出海”的賽道發(fā)生了本質變化,越來越多的企業(yè)從誕生之初就具備了全球化的視野和布局,成為了“生而全球化”的企業(yè)。其中,新能源汽車、鋰電池和新能源光伏等行業(yè)成為中國綠色經濟的代表,在全球市場上展現出強大的競爭力,成為中國企業(yè)出海的佼佼者。智能制造、醫(yī)療健康、消費零售等行業(yè)也在全球市場迅速崛起。
數據顯示,2023年至2024年間,全球范圍內發(fā)布的國際化職位招聘數量激增 35%,總量突破120萬條,凸顯全球化企業(yè)對國際化人才的迫切需求。
領英亞太區(qū)相關負責人表示,在中國,91%的知識工作者已在使用生成式AI工具,利用AI提高工作效率,未來五年內,受AI技術影響,工作中使用的技能將有70%發(fā)生變革。POP MART(泡泡瑪特)高級副總裁及國際業(yè)務總裁文德一表示,2010年誕生于中國的泡泡瑪特,已經在全球20多個國家開設110多個海外門店,市場選擇、國際展會、跨境電商、消費者認同、人才本地化都是擁抱新商機的關鍵詞。
?。◤B門晚報記者 張海軍)