全鏈條激勵吸引科創(chuàng)人才 思明區(qū)專項辦法近日實施
《思明區(qū)推動科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新深度融合人才專項實施辦法》（以下簡稱《辦法》）近日實施，通過對個人、團隊和引才主體的全鏈條激勵，吸引更多科創(chuàng)人才和團隊集聚。
《辦法》明確，思明區(qū)將重點支持高層次創(chuàng)新人才、領軍型創(chuàng)業(yè)人才以及科創(chuàng)人才團隊。對企業(yè)引進的高層次創(chuàng)新人才，將按其第一年工資薪金的50%給予補助，最高可達30萬元。同時，申報創(chuàng)業(yè)項目在管理期內的領軍型創(chuàng)業(yè)人才在獲得市級扶持資金后，還可享受區(qū)級1∶1配套支持。在團隊激勵方面，企業(yè)與高校、科研院所合作承擔市級以上科技專項，團隊最高可獲30萬元獎勵，成員個人最高獎勵10萬元，用于激發(fā)團隊攻關積極性。這將有效打破高校與企業(yè)間的 “圍墻”，讓實驗室里的科研成果更快走向生產線，實現(xiàn)融合創(chuàng)新。
《辦法》還設立引才獎勵。企業(yè)當年度每引進或培育一名國家級、省級、市級高層次創(chuàng)新人才，將分別獲得20萬元、15萬元、10萬元獎勵。同時，高新技術企業(yè)與高校院所開展人才 “雙聘”，聘請副高以上專家擔任 “科技副總”“首席技術顧問” 等職務超過2年，用人企業(yè)可按人才首年勞動報酬的50%獲得補貼，每家企業(yè)每年最高補貼20萬元，一定程度降低企業(yè)引才成本?！?/p>
?。◤B門日報記者 林雯）
原標題：全鏈條激勵吸引科創(chuàng)人才 思明區(qū)專項辦法近日實施
責任編輯：方迪
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