近日，廈門市制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)巡察整改和成果運(yùn)用的意見》(以下簡稱《意見》)，從強(qiáng)化巡察整改主體責(zé)任、全力做好集中整改、持續(xù)推進(jìn)長效整改、加強(qiáng)整改日常監(jiān)督、優(yōu)先處置巡察移交的問題線索和充分運(yùn)用巡察成果等六個方面對巡察整改和成果運(yùn)用工作提出新要求，進(jìn)一步做好“后半篇文章”，有序推進(jìn)巡察整改工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

進(jìn)一步細(xì)化被巡察單位

　　落實(shí)巡察整改主體責(zé)任

　　明確好、落實(shí)好巡察整改責(zé)任是推進(jìn)巡察整改工作的第一步?！兑庖姟访鞔_，被巡察黨組織擔(dān)負(fù)巡察整改的主體責(zé)任，要建立健全抓巡察整改的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組；黨組織主要負(fù)責(zé)人作為巡察整改的第一責(zé)任人，要擔(dān)任整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，對巡察整改工作必須直接抓、抓具體、抓到底；班子成員要把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，堅決落實(shí)分管領(lǐng)域的整改任務(wù)。涉及機(jī)構(gòu)改革的單位要整改任務(wù)隨著職責(zé)走，防止出現(xiàn)巡察整改脫節(jié)、斷檔。

　　整改工作往往不能一蹴而就，對此，《意見》從集中整改和長效整改工作著手，進(jìn)一步細(xì)化被巡察單位落實(shí)巡察整改主體責(zé)任。在集中整改方面，將被巡察單位集中整改時間由2個月變更為3個月，巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組在集中整改期內(nèi)每兩周召開一次會議，并根據(jù)工作需要不定期召開專題會議，研究解決存在的問題。在長效整改方面，整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組每兩個月研究一次巡察整改工作，重要問題隨時研究，并按有關(guān)規(guī)定向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門報告整改進(jìn)展情況。對后續(xù)整改完成的問題，被巡察黨組織應(yīng)當(dāng)及時向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門上報整改完成情況，經(jīng)審核后，報巡察辦“對賬銷號”，防止問題整改走過場、遇到難題繞道走和“新官不理舊賬”等現(xiàn)象發(fā)生。

　　在巡察整改的監(jiān)督責(zé)任方面，《意見》更加突出巡察機(jī)構(gòu)對整改情況的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、跟蹤督促職能，將巡察整改情況的審核由原來的巡察機(jī)構(gòu)為主審核，調(diào)整為由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門為主審核，巡察機(jī)構(gòu)協(xié)助，進(jìn)一步明確了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門在巡察整改日常監(jiān)督中的職責(zé)定位和具體工作要求。日常監(jiān)督中，組織部門負(fù)責(zé)對被巡察黨組織落實(shí)黨建工作責(zé)任、加強(qiáng)組織建設(shè)和選人用人方面的問題整改情況進(jìn)行審核；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對被巡察黨組織上報的整改進(jìn)展情況報告和主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)情況報告進(jìn)行綜合審核，督促做好整改公開情況。落實(shí)巡察整改監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門除了要派人參加巡察反饋會和巡察整改專題民主生活會外，還要對被巡察單位的問題整改進(jìn)行指導(dǎo)督導(dǎo)，對整改完成情況進(jìn)行審核把關(guān)，并根據(jù)工作需要派員參加巡察“回頭看”，做到全程參與，全程監(jiān)督。

　　拿出“當(dāng)下改”舉措

　　完善“長久立”機(jī)制

　　“不僅如此，《意見》還對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)在整改落實(shí)情況匯總分析、巡察整改日常監(jiān)督情況、巡察移交問題線索處置情況的任務(wù)職責(zé)也進(jìn)行了分工明確。”市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這有助于巡察整改監(jiān)督工作的落細(xì)落實(shí)。

　　對巡察移交的問題線索，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門、被巡察單位和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立臺賬并及時提出分類處置意見，精心組織、優(yōu)先核實(shí)、快查快結(jié),按規(guī)定在3個月內(nèi)向巡察辦反饋辦理情況。3個月內(nèi)尚未有實(shí)質(zhì)性辦理結(jié)果的,應(yīng)當(dāng)按照要求持續(xù)推進(jìn),并按季度向巡察辦報送辦理進(jìn)展情況。

　　推動解決問題是巡察工作的落腳點(diǎn)，《意見》要求，被巡察單位的巡察整改情況應(yīng)當(dāng)列入被巡察黨組織年度民主生活會(組織生活會)和對被巡察黨組織全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查、巡察“回頭看”、新一輪巡察監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容，鞏固發(fā)展巡察整改成果。

　　被巡察黨組織要綜合運(yùn)用巡察成果，既要拿出“當(dāng)下改”的舉措，也要完善“長久立”的機(jī)制，推動實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門要通過連片監(jiān)督、整體推動，以監(jiān)督推動一家單位巡察整改為著力點(diǎn)，輻射帶動同類型、同領(lǐng)域的單位主動整改、未巡先改，發(fā)揮“巡一家?guī)б黄?rdquo;的綜合作用；組織人事部門要把巡察結(jié)果和整改情況作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)。特別在考核調(diào)整正在巡察以及巡察結(jié)束不到半年的單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員時,應(yīng)當(dāng)聽取巡察機(jī)構(gòu)的意見，把日常了解干部情況和巡察情況結(jié)合起來，動態(tài)解決班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題。

　　巡察辦將對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題形成專題報告，視情況分別通報同級黨委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)主管部門，深入剖析原因，有針對性地提出強(qiáng)化執(zhí)行、專項整治、創(chuàng)新改革等建議。同時，將巡察發(fā)現(xiàn)的典型問題定期編印成《廈門巡察通報》，推動各單位對照中央、省委巡視及市委巡察通報的問題自行整改，做到未巡先改，即知即改。

　　2016年巡察工作開展以來，廈門市區(qū)兩級共巡察286個黨組織，共發(fā)現(xiàn)“三大問題”2704個，違反“六項紀(jì)律”方面問題3095個，反映黨員干部問題線索1042條；根據(jù)巡察移交問題線索,立案審查190人，黨紀(jì)政務(wù)處分144人，移送司法機(jī)關(guān)處理7人。（廈門日報記者 何無痕）