第四次全國經(jīng)濟(jì)普查第二、三產(chǎn)業(yè)法人單位都要填報(bào)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為準(zhǔn)確摸清全市范圍內(nèi)從業(yè)人員數(shù)量和人員素質(zhì)情況，漳州市經(jīng)普辦緊扣培訓(xùn)、指導(dǎo)、審核三個(gè)環(huán)節(jié)，不斷提升四經(jīng)普勞工統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　一、緊扣培訓(xùn)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)效果。采取“分級+分類、理論+實(shí)操”相結(jié)合的方式，除了常態(tài)化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，有針對性地開展培訓(xùn)工作，為普查工作的順利開展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是針對縣級勞工專業(yè)人員，在培訓(xùn)時(shí)主要側(cè)重經(jīng)驗(yàn)傳授，同時(shí)把報(bào)表中的難點(diǎn)、易錯(cuò)易混的普查指標(biāo)、常見的審核問題以及在審核過程中的注意事項(xiàng)通過生動(dòng)具體的實(shí)例進(jìn)行剖析講解，爭取問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。二是針對普查指導(dǎo)員、普查員和普查單位統(tǒng)計(jì)人員，由于這部分人員的業(yè)務(wù)水平相對薄弱，采取一點(diǎn)一滴、逐漸深入的講解方式，從指標(biāo)解釋、數(shù)據(jù)來源、指標(biāo)的計(jì)量單位等內(nèi)容一一進(jìn)行詳盡剖析，通過采用課上提問、課后練習(xí)等方式發(fā)現(xiàn)弱點(diǎn)、及時(shí)糾正和解答問題，使基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)得到進(jìn)一步夯實(shí)，統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平得到有效提升，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　二、緊扣溝通環(huán)節(jié)，強(qiáng)化互動(dòng)提升效果。加強(qiáng)省、市、縣、鄉(xiāng)級普查機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，確保普查信息共享、暢通，順利完成普查工作任務(wù)。一是市經(jīng)普辦勞工專業(yè)人員遇到有關(guān)問題，積極與省辦溝通，尋求問題解答。同時(shí)，在日常工作中通過電話、工作布置會(huì)、微信群、公共郵箱等方式第一時(shí)間將市經(jīng)普辦的新文件、新精神傳達(dá)給縣級，提高工作效率。二是針對市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位，市經(jīng)普辦舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，根據(jù)四經(jīng)普勞工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的新變化新要求，對新增加的指標(biāo)全面講解，對報(bào)表中的常見問題、易錯(cuò)問題重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，確保普查單位統(tǒng)計(jì)人員能夠掌握普查報(bào)表的填報(bào)方式和填報(bào)規(guī)則，保證源頭數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。三是積極開展調(diào)研指導(dǎo)，市經(jīng)普辦勞工專業(yè)人員經(jīng)常深入普查登記現(xiàn)場，指導(dǎo)普查對象報(bào)表的歸集填報(bào)，并將審核方法、審核重點(diǎn)等審核經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場傳授給普查員指導(dǎo)員和普查員，將審核關(guān)口前移到普查工作最前沿。

　　三、緊扣審核環(huán)節(jié)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。市經(jīng)普辦勞工專業(yè)人員注重加強(qiáng)普查數(shù)據(jù)審核工作，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是按照“隨報(bào)隨驗(yàn)”的原則，及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收、查看，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通、迅速解決。二是進(jìn)行縱向?qū)徍嗽u估，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)同比、環(huán)比趨勢變化較大的單位，進(jìn)行再次核查、查找問題。三是明確分工，責(zé)任到人，強(qiáng)化基層普查工作人員的基本審核要點(diǎn)，避免出現(xiàn)與實(shí)際經(jīng)營狀況明顯相悖的指標(biāo)錯(cuò)誤及報(bào)表填報(bào)缺項(xiàng)、不完整的現(xiàn)象，把好數(shù)據(jù)質(zhì)量第一道關(guān)。