8月10日，石獅市首批新市民“積分入住”的申請報名正式截止，共有5642名新市民報名申請“積分入住”。這是石獅今年5月份在全國首創(chuàng)以“積分入住”為核心的新市民積分管理辦法后，首次為新市民帶來實質性利好。

　　此外，石獅市還出臺了“積分培訓”的相關細則，鼓勵新市民參加積分培訓，政府將拿出1000張電子培訓券供申請，新市民參加各類培訓最高可獲千元補貼。

　　“積分入住”與“積分培訓”這兩項優(yōu)惠政策的先行落地與實施，使石獅在全國首創(chuàng)以“積分入住”為核心的新市民積分管理開始成為推動“人才、人口、人氣”聚集城市的有效載體，也有力地推進了石獅全域城市化改革發(fā)展的不斷深入。

創(chuàng)新提出“新市民積分管理”

　　今年5月份，石獅市委市政府在全國首創(chuàng)推出以“積分入住”為核心的新市民積分管理，有著深刻的歷史原因和實際的發(fā)展需求。

　　改革開放特別是建市20多年來，石獅市憑借福建省綜合改革試驗區(qū)的優(yōu)勢，歷經(jīng)一輪快速發(fā)展，從一個沿海集鎮(zhèn)蛻變成一座新興工貿城市。全市人均GDP1.4萬美元，工業(yè)增加值占GDP比重55.7%，城鎮(zhèn)化率77%，處在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化中后期。這也是一個轉型提升的緊要關口，新一輪發(fā)展的空間、動力在哪里？支撐點、增長點在哪里？

　　經(jīng)過充分的調研論證，去年，石獅提出了全域城市化發(fā)展改革的構想，得到了省、泉州市的大力支持，去年7月，省政府正式批準《石獅市全域城市化發(fā)展改革試點方案》。

　　而全域城市化，歸根結底是人的城市化。調查數(shù)據(jù)顯示，截至目前，石獅常住人口為66.3萬人，新市民34.2萬人。其中，超過60%的人員愿意租住廉租房和購買經(jīng)適房，超過50%的人員愿意在石獅買房定居；在落戶方面，有69%的新石獅人愿意在石獅落戶，成為真正意義上的石獅市民；子女就學方面，超過62%希望子女就近入學。

　　為促進產(chǎn)業(yè)工人本地化，使新市民在石獅工作有價值、生活有奔頭，內心有歸屬，享受到人性化關懷、同城化待遇、均等化服務，今年5月份，石獅市委市政府在全國首創(chuàng)了以“積分入住”為核心的新市民積分管理辦法，賦予新市民戶籍之外的入住、入學、入醫(yī)、安居、安業(yè)等方面的公共權益，構造基本公共服務均等化，優(yōu)質緊缺高端公共資源服務差異化的基本格局。

全國首推“積分入住”

　　毋庸置疑，新市民積分管理將成為石獅全域城市化改革的重要抓手和有效載體。

　　石獅的新市民積分管理以流動人口“居住證”管理為基礎，以外來經(jīng)商創(chuàng)業(yè)、務工人員為主體，重點服務一線產(chǎn)業(yè)技工，將納入積分管理的新市民分為A類、B類。其中，A類為企業(yè)經(jīng)營管理服務人才、經(jīng)商投資創(chuàng)業(yè)等積分人員；B類為以產(chǎn)業(yè)工人為主體的基層崗位、一線實際操作工積分人員。

　　經(jīng)過調查研究，石獅市積分辦了解到，對絕大多數(shù)新市民而言，居住和教育是他們最為迫切的需求。為此，相關部門迅速啟動了積分入住的試點工作，63家重點龍頭企業(yè)被納入了首批試點范圍。

　　“積分入住”是石獅在全國首創(chuàng)的新市民積分管理制度，政府將提供100套公共租賃住房和200個購房計劃補助指標供實驗批人員積分申請，對符合“積分入住”的新市民購買普通商品房或二手房，按照一定標準給予購房資金補助，符合條件的最高將獲12萬元的購房補貼，截至記者發(fā)稿，石獅全市共錄入16187人參與積分管理，其中，申請積分入住的達到5642人。

職業(yè)培訓引入民辦機構

　　在“積分入住”啟動不久后，石獅又接著出臺《石獅市新市民積分培訓實施細則（試行）》，以民辦定點培訓機構為主體，將積分培訓納入新市民積分管理系統(tǒng)。

　　截至目前，已有富貴鳥、鑫盛達、日盛化工、奧捷五金、新宏興等33家企業(yè)1391人申請積分培訓，有效提高了石獅勞動者的職業(yè)素質和就業(yè)能力，促使職業(yè)技能培訓更好地為產(chǎn)業(yè)結構調整升級和穩(wěn)定就業(yè)服務。

　　為發(fā)展民辦培訓機構，完善職業(yè)培訓體系，石獅人社局加快改革農(nóng)民工培訓機制，大力引導社會力量積極參與職業(yè)培訓事業(yè)。上半年，設立了以國家高級職業(yè)經(jīng)理人培訓為主的石獅市智博經(jīng)理人職業(yè)培訓學校和石獅市湖商經(jīng)理人職業(yè)培訓學校，設立了以服裝英語、營銷英語、酒店英語等工種為主的石獅市國際焦點語言培訓學校，進一步壯大民辦培訓力量。

　　“城市的競爭歸根到底是人才的競爭。經(jīng)濟的轉型、城市的更新、企業(yè)的發(fā)展，離不開人才資源的保障和支撐。要在激烈的人才資源競爭中搶占先機、拔得頭籌，就必須率先在公共服務上進行改革創(chuàng)新。”石獅市委組織部副部長、人社局局長廖閩欣表示。